Hvordan man spørger en kollega uden at det er underligt

på godt og ondt er dating en af de sværeste ting, som de fleste af befolkningen villigt engagerer sig i. Ja, det er sjovt at komme til forholdsdelen, men der er meget før, i løbet af, og efter øjeblikke, der får selv de mest jævne kølede mennesker til at vride sig.

og ting kan blive endnu mere komplicerede, når genstanden for din kærlighed er en kollega.

selvom det stadig betragtes som tabu i nogle kredse, giver det faktisk masser af mening at ønske at date en kollega! Tænk over det, vi tilbringer det meste af vores uge på arbejde, hvilket betyder, at det ikke kun er det sted, vi ofte ender med at møde nye mennesker, men vi ender virkelig med at lære dem at kende — når det er bedst, og på deres værre.

og ifølge tidsskriftet Time er mange mennesker enige. Omkring 40% af respondenterne indrømmede at have haft en romantik på arbejdspladsen, og omkring 30% af romantik på arbejdspladsen ender i ægteskab. Det er faktisk ret fantastiske odds, når du tænker over det!

så det virkelige spørgsmål er, hvordan går du med at spørge din kollega…uden at det er underligt?

via giphy

E. Jean Carol, der skriver ask E. Jean-kolonnen over på Elle, havde dette at sige om emnet faktisk at spørge en kollega, da vi nåede ud til hende via kvidre:

“BAH! SPØRG IKKE. Bare slip en cookie/doughnut/makron på hans / hendes skrivebord og sig: “lad os få kaffe.”

vi forstår helt denne tilgang til at gøre det så meget af en lavtrykssituation som muligt. Du arbejder stadig sammen, og du vil holde det professionelt. Plustegn. at bede dem om kaffe er fantastisk, for hvis de er interesserede i at lære dig at kende, vil de tage dig op på det. Også hvem elsker ikke cookies, donuts og makroner? (Du ville nok virkelig forsegle aftalen, hvis du faldt alle tre på deres skrivebord!).

men hvis de siger nej, tag dem på deres ord. At spørge mere end en gang vil skabe et fjendtligt arbejdsmiljø, hvilket kan bringe dit arbejdsforhold med dem i fare.

der er dog også noget at sige om en mere direkte tilgang. Lydia Faithfull, der skriver Spørg en luder, det køn / forholdet rådgivning kolonne på bredt, havde dette at sige om hendes erfaring med dating kolleger:

“for mange måner siden, jeg befandt mig forvirret over en mandlig kollegas intentioner…jeg smsede ham kort efter, anmoder om en hjerte til hjerte samtale. Vi sad i stilhed et øjeblik, før jeg spurgte, ” Så hvad er aftalen? Har du ramt mig?”Han skiftede ubehageligt og gav et langvarigt, indirekte svar, før han spurgte: “Vil du have mig til at slå på dig?”Selvfølgelig gjorde jeg det. Desperat, faktisk. “Kinda,” spruttede jeg i forsøg på at spille det cool.

Spoiler alert: han ville helt slå på hende! Og de to gik til sidst videre til dato! Således beviser, om du tror, at nogen kan lide dig, nogle gange er den bedste måde at finde ud af bare at spørge!

og hvad gør du, hvis datoen går godt?

de fleste eksperter er enige om, at hvis det er i de afslappede faser, er der ingen grund til at fortælle nogen på arbejdspladsen. Sørg for, at der ikke er nogen PDA, og gør dit bedste for at handle professionelt på kontoret. Hvis det bliver mere alvorligt, så er det vigtigt at mødes med HR og fortælle dem om dit forhold. På den måde har de en oversigt over det og kan håndtere eventuelle interessekonflikter.

og den slags bummer del?

via giphy

har en break up plan. Vi ved, at det stinker at tænke over, men mange par går i stykker, så det er vigtigt at vide, hvad din plan vil være, hvis du skal afslutte tingene. For i modsætning til enhver anden eks, du har haft, hvis du går ud med en kollega, og du går i stykker, du bliver nødt til at se dem hele tiden og være moden over det.

Faithfull beskriver også lidt af ulempen ved kontorromanser. Oprindeligt havde hendes kollega crush spøgt hende!

“vores flirt accelererede, men efter at vi havde arrangeret at mødes, spøgte han helt,” sagde hun. “Gud, jeg følte mig bitter. Jeg var afsides mod ham i de følgende måneder. Efter ubehaget aftog, han nærmede sig mig og meddelte, hvad han havde følt. Han blev ikke afskrækket af min direktehed, men var usikker på, at han kunne stole på mit skøn. Vi havde ikke kendt hinanden længe, og det ville have været en karriererisiko. Vi gav det endnu en gang, denne gang med tillid, og det er udviklet til noget stærkere end nogen af os forventer.”

på trods af den lykkelige afslutning, Faithfull opsummerer sin mening om arbejdspladsen dating således:

“tiltrækning på arbejdspladsen skal dæmpes, indtil gensidig tillid eksisterer. Afvisning er en reel mulighed og giver en deprimerende vandkøler. Jeg ville aldrig afslutte mit job over et brudt ego, men det knuser bestemt moralen.”

Faithfull bringer et rigtig godt punkt op. Det er vigtigt at erkende, at uanset hvor meget du er interesseret i nogen, nogle gange fungerer tingene ikke, som du kan lide dem, på trods af alles bedste intentioner. Så det er vigtigt at være klar til muligheden for, at tingene måske ikke går perfekt, og hvad det vil betyde for din arbejdsplads.

opadrettede dog?

ifølge Glamour arbejdspladspar rapporterer et meget højere niveau af tilfredshed på arbejdspladsen end ikke-koblede partnere. (Men ærligt, ser frem til søde mennesker, der er glade for at se dig, vil gøre det!)

Glamour fortsætter også med at påpege, at arbejde er et godt sted at suss ud, hvis du er et godt match med din fremtidige partner. Du får se deres værdier, hvordan de arbejder under pres, og hvis de er venlige over for menneskerne omkring dem. Arbejde er også et godt, neutralt miljø for at lære nogen at kende uden det regelmæssige pres fra dating scene, da du for det meste skal holde tingene professionelle.