rechtstreeks uit de mond van de verpleegkundige
we maken ons klaar voor AORN en gingen met een aantal verpleegkundigen zitten om te ontdekken wat ze leuk vinden en haten aan hun beroep.
zoals: weten dat ik een verschil maak
in staat zijn om mensen te helpen is het beste aan een verpleegkundige zijn, en ik weet dat de diensten die ik aan mensen geef gewaardeerd worden. Als ik met patiënten praat mag ik naar hun verhalen luisteren, en vaak horen ze ook de mijne.
afkeer: De eisen van de zorg voor patiënten
momenteel is er een onevenwichtigheid in de patiënten/verpleegkundigen toewijzingen, die moeilijk kan zijn. Ik heb er ook een hekel aan als (sommige) patiënten overdreven veeleisend of onbeleefd kunnen zijn tegen hun verpleegkundigen die hun werk proberen te doen.
– Sesi (Verpleegkundige)
zoals: er is altijd iets nieuws
de variëteit in elk van mijn dagen als verpleegkundige. We werken ook met mensen met verschillende achtergronden en culturen, dus het is zeker niet eentonig.
afkeer: De emotionele onrust soms
als verpleegkundige hebben we de harde taak om soms toe te zien hoe onze patiënten sterven of de hoop opgeven. Dat is het droevigste deel voor mij en het kan stressvol zijn.
– Nathalie (praktijkverpleegkundige))
zoals: validatie en werktevredenheid
niet alleen krijgen we nieuwe vaardigheden te leren, maar het gevoel dat ik het goed doe geeft me zin. Ik vind het vooral leuk als mijn patiënten mijn prestige op het werk erkennen, en hun vertrouwen verdienen.
afkeer: Onderwaardering van ons werk
verpleegkundigen zijn vaak overwerkt en onderbetaald met onvoldoende verlof. Ook al is wat we doen belangrijk en niet zonder risico, de overheid ziet de uitdagingen en het belang van de gezondheidszorg onvoldoende in.
– Joseph (Verpleegkundige)
zoals: verbinding maken met mensen
als verpleegkundige ben ik in staat om verbinding te maken met mensen van verschillende etniciteiten. Ik krijg ook meer te leren over hun achtergrond, en hen aan te moedigen door middel van behandeling. Sommige patiënten waar ik zelfs mee bid.
afkeer: Institutionele voorwaarden
als verpleegkundige in een particuliere instelling moet ik week – /nachtdiensten werken. Er is ook een probleem met lage Verpleegkundige / patiënt ratio ‘ s in veel instellingen.
– Nimrod(Cancer Imaging Nurse))
zoals: vele mogelijkheden voor groei
naast het dienen van anderen, krijg ik als verpleegkundige ook de mogelijkheid om anderen te onderwijzen en mezelf voortdurend te onderwijzen (via CE-cursussen, enz.). Conferenties komen met nuttige freebies en de mogelijkheid om te werken met innovatieve bedrijven die het leven van personeel en patiënten gemakkelijker willen maken.
afkeer: de fysieke eisen van het werk
die in 80-90% van de gevallen op onze voeten liggen, betekent dat verpleegkundigen waarschijnlijk spataderen/”Spin” – aderen zullen ontwikkelen. De handarbeid, zoals het optillen van patiënten, is ook inspannend op de rug. Gelukkig heeft mijn werkplek een “no-lift” beleid, maar dit is niet overal van kracht.
– Kristina (oncologieverpleegkundige)
zoals: verpleegster zijn is een zeer fysieke baan
al het rondlopen betekent dat er zeker minder kans is om ongezond te blijven! DISLIKE
afkeer: nachtdiensten
alleen nachtdiensten.
– Yssa (Verpleegkundige)
zoals: serveren in specialiteiten
ik hou van het bedienen van ouderen in mijn werk als verpleegkundige-thuisverpleegkundige – hoewel het niet zonder uitdagingen is.
afkeer: onrealistische verwachtingen
werken in een bejaardenzorginstelling kan het onmogelijk zijn om de werklast bij te houden. De familieleden van de bewoners kunnen zeer veeleisend zijn van de diensten die ze verwachten, en we hebben vaak het jongleren met de verschillende culturen
-Amelia (Palliatieve Zorg en Leeftijdsverzorgingsinstrument)