Jak zapytać współpracownika bez To dziwne

na dobre i na złe, randki jest jedną z najtrudniejszych rzeczy, że większość populacji chętnie angażuje się w. Tak, dotarcie do części relacji jest zabawne, ale jest wiele przed, w trakcie i po chwilach, które sprawiają, że nawet najbardziej wyrównani ludzie wiją się.

a sprawy mogą się jeszcze bardziej skomplikować, gdy obiektem twoich uczuć jest współpracownik.

chociaż w niektórych kręgach nadal jest to tabu, chęć umawiania się ze współpracownikiem ma sens! Pomyśl o tym, większość tygodnia spędzamy w pracy, co oznacza, że nie tylko tam często spotykamy nowych ludzi, ale naprawdę poznajemy ich-w najlepszym i w najgorszym.

a według magazynu Time, Wiele osób się zgadza. Około 40% ankietowanych przyznało się do romansu w miejscu pracy, a około 30% romansów w miejscu pracy kończy się małżeństwem. Są to naprawdę niesamowite szanse, gdy o tym pomyślisz!

tak więc prawdziwe pytanie brzmi: jak można się umówić ze współpracownikiem … bez dziwactwa?

via GIPHY

E. Jean Carol, który pisze kolumnę Ask E. Jean w Elle, miał to do powiedzenia na temat faktycznego zaproszenia współpracownika, gdy skontaktowaliśmy się z nią za pośrednictwem Twittera:

„BAH! NIE PYTAJ. Wystarczy upuścić ciastko/pączka / makaron na jego / jej biurko i powiedzieć: „chodźmy na kawę.”

w pełni rozumiemy to podejście polegające na tym, że robimy to w jak największym stopniu w sytuacji niskiego ciśnienia. Nadal pracujecie razem i chcecie, żeby było profesjonalnie. Plus. zaproszenie ich na kawę jest świetne, ponieważ jeśli są zainteresowani poznaniem Ciebie, przyjmą cię na to. Kto też nie kocha ciastek, pączków i makaroników? (Prawdopodobnie naprawdę przypieczętowałbyś transakcję, gdybyś upuścił wszystkie trzy na ich biurko!).

ale jak odmówią, to uwierzcie im na słowo. Zadawanie więcej niż raz stworzy wrogie środowisko pracy, które może zagrozić twoim relacjom roboczym z nimi.

Jednak jest też coś do powiedzenia na temat bardziej bezpośredniego podejścia, jak również. Lydia Faithfull, która pisze Ask a Hooker, rubrykę porad dotyczących seksu / związku w szeroko, miała to do powiedzenia o swoich doświadczeniach ze współpracownikami randkowymi:

„wiele księżyców temu, byłem zakłopotany intencjami męskiego współpracownika … wysłałem mu SMS-a wkrótce potem, prosząc o rozmowę od serca do serca. Siedzieliśmy przez chwilę w ciszy ,zanim zapytałem: „o co chodzi? Podrywałeś mnie?”Przesunął się niewygodnie i dał długotrwałą, pośrednią odpowiedź, zanim zapytał:” chcesz, żebym cię podrywał?”Oczywiście, że tak. Desperacko. – Trochę-rozplułam się, próbując to rozegrać na luzie.

Spoiler alert: bardzo chciał do niej poderwać! I w końcu obaj poszli na randkę! W ten sposób udowadniając, że jeśli myślisz, że ktoś cię lubi, czasami najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się, jest po prostu zapytać!

i co zrobić, jeśli data pójdzie dobrze?

większość ekspertów zgadza się, że jeśli jest to w przypadkowych etapach, nie ma potrzeby mówić nikomu w pracy. Upewnij się, że nie ma PDA i staraj się działać profesjonalnie w biurze. Jeśli stanie się to poważniejsze, ważne jest, aby spotkać się z HR i poinformować ich o swoim związku. W ten sposób mają zapis o tym i mogą zarządzać wszelkimi konfliktami interesów.

a co w tym złego?

via giphy

Wiemy, że do bani jest myśleć, ale wiele par zrywa, więc ważne jest, aby wiedzieć, jaki będzie twój plan, na wypadek, gdybyś musiał coś zakończyć. Ponieważ w przeciwieństwie do każdego innego ex, którego miałeś, jeśli umawiasz się ze współpracownikiem i zrywasz, będziesz musiał je widzieć cały czas i być dojrzałym.

Faithfull opisuje również trochę minusów biurowych romansów. Początkowo jej zauroczenie współpracownika ją upiło!

„nasz flirt przyspieszył, ale po tym, jak się umówiliśmy na spotkanie, całkowicie się upił” – powiedziała. „Boże, poczułem się zgorzkniały. Byłem wobec niego zdystansowany w następnych miesiącach. Po ustąpieniu dyskomfortu podszedł do mnie i przekazał, co czuje. Nie zniechęciła go moja bezpośredniość, ale był niepewny, że może polegać na mojej dyskrecji. Nie znaliśmy się długo i byłoby to ryzykowne. Spróbowaliśmy jeszcze raz, tym razem z pewnością siebie, i przekształciliśmy się w coś silniejszego, niż ktokolwiek z nas przypuszcza.”

pomimo szczęśliwego zakończenia, Faithfull podsumowuje swoją opinię na temat randek w miejscu pracy:

„przyciąganie w miejscu pracy powinno być tłumione do czasu istnienia wzajemnego zaufania. Odrzucenie jest realną możliwością i sprawia, że przygnębiająca chłodnica wody. Nigdy nie rzuciłbym pracy przez posiniaczone ego, ale to z pewnością niszczy morale.”

Faithfull ma rację. Ważne jest, aby przyznać, że bez względu na to, jak bardzo jesteś w kimś, czasami rzeczy nie działają tak, jak lubisz, pomimo najlepszych intencji wszystkich. Dlatego ważne jest, aby być gotowym na możliwość, że rzeczy mogą nie pójść idealnie, i co to oznacza dla Ciebie w miejscu pracy.

ale plusy?

według glamour workplace pary wykazują znacznie wyższy poziom satysfakcji w miejscu pracy niż partnerzy niezwiązani. (Ale szczerze mówiąc, nie mogę się doczekać ładnych ludzi, którzy są szczęśliwi, że to zrobisz!

Glamour również zwraca uwagę, że praca to świetne miejsce, aby dowiedzieć się, czy dobrze pasujesz do swojego przyszłego partnera. Możesz zobaczyć ich wartości, jak działają pod presją i czy są mili dla ludzi wokół nich. Praca jest również wielki, neutralne środowisko, aby poznać kogoś bez regularnej presji sceny Randkowej, ponieważ trzeba zachować rzeczy profesjonalne w większości.