Maine – Minimální Mzda, Přesčasy, Hodiny a Nechat

Minimální Mzdu

Maine je aktuální minimální mzda je $11.00.

další informace o zákonech o minimální mzdě v Maine naleznete na stránce zákony o minimální mzdě v Maine, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda, sdílení a sdružování tipů a mezd.

související téma na jiných stránkách patří:

• nárok na Náhradu času (odpracované hodiny)
• Minimální mzdu a přesčasy výjimky

Přesčas

Maine pracovněprávních předpisů povinnost zaměstnavatele zaplatit zaměstnanci práci přesčas ve výši 1½ čas jejich běžná cena, když pracují více než 40 hodin za týden, pokud není uvedeno jinak osvobozeny. Maine Rev.Stat. 26.664. Viz FLSA: přesčasy pro více informací o požadavcích na přesčasy.

Převládající mzdy

za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé v Maine povinni platit mzdové sazby rezidentů stanovené federálními nebo státními převládajícími mzdovými sazbami a pravidly. Převládající mzdové sazby se mohou lišit od standardních sazeb minimální mzdy státu. Zaměstnanci mohou mít nárok na převládající mzdy, pokud pracují na federálních nebo státních vládních nebo vládou financovaných stavebních projektech nebo vykonávají určité federální nebo státní vládní služby. Viz Maine Převládající Mzdy, Davis-Bacon a Související Akty, McNamara-O ‚ Hara Servisní Smlouva Zákona (ZVZ), a Walsh-Healey Veřejných Zakázkách (PCA) pro více informací o převládající mzdy.

Jídla a Přestávky

Maine pracovněprávních předpisů povinnost zaměstnavatele dát zaměstnanci možnost vzít neplacené přestávky třicet (30) po sobě jdoucích minut po šesti (6) hodin pracoval, když tři (3) nebo více lidí, kteří jsou ve službě. Zaměstnanec a zaměstnavatel mohou vyjednávat o více či méně přestávkách ,ale oba musí souhlasit(to by mělo být uvedeno písemně). Podle federálního zákona, pokud zaměstnavatel udělí přestávku na odpočinek bez jídla (obvykle dvacet (20) minut nebo méně), musí být přestávka zaplacena. Maine Rev.Stat. 26.7.601.

dovolená dovolená

informace o Maine dovolená dovolená zákony lze nyní nalézt na naší stránce Maine dovolenou zákony.

nemocenská dovolená

informace o mainských zákonech o pracovní neschopnosti lze nyní nalézt na naší stránce Maine Leave Laws.

Dovolená

informace o zákonech o dovolené v Maine lze nyní nalézt na naší stránce Maine Leave Laws.

Jury Duty Leave

informace o Maine jury Duty leave laws lze nyní nalézt na naší stránce Maine Leave Laws.

Hlasování

Informace o Maine hlasování opustit zákonů, může být nyní nalézt na našich Maine Odejít Zákony stránce.

odstupné

mainské pracovní zákony obecně nevyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Obvykle, pokud se zaměstnavatel rozhodne poskytnout odstupné, musí dodržovat podmínky své zavedené politiky nebo pracovní smlouvy.

pokud však zaměstnavatel zavře nebo přemístí průmyslové nebo obchodní zařízení, které v předchozích 12 měsících zaměstnalo 100 a více zaměstnanců, musí každému zaměstnanci vyplatit odstupné. Odstupné pro každého zaměstnance musí být vyplaceno ve výši jednoho týdne mzdy za každý rok, kdy byl zaměstnanec zaměstnán v zařízení. Maine Rev.Stat. 26.625-B.

nezaměstnanost

za určitých okolností mohou mít obyvatelé Maine nárok na dávky v nezaměstnanosti při hledání jiného zaměstnání. Pro získání těchto výhod musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky V Nezaměstnanosti Státu Maine.