23 Epische virtuelle Happy Hour-Aktivitäten

3. Psych

Nach Eingabe aller Spielernamen wird Pysch individuelle Fragen stellen. Wie „Was wären Jerrys erste Worte nach dem Erwachen von den Toten“ oder „Wie würde Karen die Zombie-Apokalypse überleben?“ Jeder Spieler schreibt dann eine witzige Antwort und am Ende der Runde stimmt jeder ab, wer die beste Antwort hatte. Punkte werden durch Ranking belohnt. Ziel ist es, am Ende des Spiels die meisten Punkte zu erzielen.

4. Kochshow

Wenn die Quarantäne etwas getan hat, hilft es, den inneren eisernen Koch aller zu wecken. Nutzen Sie dies und verwandeln Sie Ihre Happy Hour in eine Kochshow. Bestimmen Sie jemanden, der die Besprechung durchführt, und wählen Sie ein Rezept aus. Sie werden der „Koch“ sein, der dafür verantwortlich ist, jedem das Kochen beizubringen. Sie können sogar mehrere Personen für mehrere Gerichte festlegen. Senden Sie die Zutaten per E-Mail, damit sich jeder vorher eindecken kann. Wenn Sie das Happy Hour-Thema wirklich annehmen möchten, halten Sie sich an Cocktailrezepte!

5. Höchstwahrscheinlich

Erinnern Sie sich an Highschool-Superlative? Sie kennen diejenigen, die bezeichneten, wer den besten Stil hatte oder wer am ehesten Präsident werden würde; Lass uns diese zurückbringen. Bezeichnen Sie bei Ihrer nächsten virtuellen Happy Hour jeden mit seinem eigenen Superlativ. Vielleicht stiehlt Brian am ehesten Essen aus dem Gemeinschaftskühlschrank oder Susan rockt ständig ein Runway-Outfit, trotz der Athleisure-Kleidung, die alle beim 5. Zoom-Meeting angenommen haben.

6. Mehrheit/ Minderheit

Was ist besser: Schokolade von Vanille? Cola oder Pepsi? Morgens oder abends? Finden Sie die Antworten auf diese viel diskutierten Fragen mit einem Spiel der Mehrheit / Minderheit heraus. Stellen Sie abwechselnd Fragen und sehen Sie, auf welche Seite Ihre Mitarbeiter fallen. Wenn Sie den Einsatz erhöhen möchten, müssen diejenigen, die auf der Minderheitenseite landen, trinken, einen Schluck Bier oder einen Schuss, alles auf eigene Gefahr.

7. Die nutzlose Talentshow

Brauchen Sie eine Ausrede, um zu zeigen, wie Sie Ihre Ohren in Down zucken oder jedes Wort Ihres Lieblingsliedes von Kanye West rappen können? Wir haben dich! Diese nutzlose Talentshow ist der perfekte Weg, um Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen und gut zu lachen. Es ist wie die Talentshow des Neffen, an der Sie jedes Jahr teilnehmen müssen, außer völlig talentlos, zumindest ist das Talent umstritten. Während ihrer Zeit hat jeder die Möglichkeit, ein völlig zufälliges und nutzloses Talent zu zeigen, wie ein Buch auf dem Kopf zu balancieren. Entscheiden Sie mit einer anonymen Umfrage, wer das beste Talentshow-Zertifikat verdient. Während das Talentniveau umstritten sein kann, eines ist sicher, Sie werden Ihre Mitarbeiter am Ende viel besser kennen!

8. Woher ich komme

Möchten Sie Ihre Mitarbeiter besser kennenlernen? Beginnen wir damit, herauszufinden, woher sie kommen. Jeder Spieler wird sich drei einzigartige Macken ausdenken, woher er kommt, und jeder rät abwechselnd, wo er ist. Wenn Ihr Team bereits weiß, woher alle kommen, können Sie es in imaginäres Verstecken verwandeln. Anstatt zu erraten, woher die Person kommt, werden Sie anhand ihrer Hinweise erraten, wo sie sich „versteckt“.

9. Das ruinierte Paradies-Spiel

Beginnen Sie, indem Sie die Spieler in zwei Teams einteilen: Das Paradies-Team und das ruinierte Team. Jede Person wird herumgehen und der Geschichte Sätze hinzufügen, abwechselnd zwischen den Teams. Das Paradise-Team ist dafür verantwortlich, die Geschichte mit Positivem aufzupeppen, während das Ruined-Team die Geschichte mit Negativen eine dunkle Wendung nehmen muss. Sobald die Geschichte abgeschlossen ist, wird ein Richter entscheiden, ob das Paradies ruiniert ist oder nicht.

10. Never Have I Ever: Quarantine Edition

Da Quarantäne uns zwingt, langsamer zu werden, haben Sie vielleicht eine größere Wertschätzung für die einfachen Dinge, wie die Übernachtungen in der Mittelschule bei Tiffany, die mit Gesichtsmasken und unzähligen Runden von Never Have I Ever. Verwandeln Sie es in eine lustige Happy Hour, indem Sie dieses klassische Sleepover-Spiel zum Thema Quarantäne machen. Beobachten Sie, wie sich die Hände erheben zu „Ich habe noch nie drei Tage in derselben Jogginghose verbracht“ oder „Sportkleidung anziehen, nur um ein neues Backrezept auszuprobieren.“

11. Morgenmeditation

Auf der Suche nach deinem inneren Zen? Wie die Kochshow funktioniert die Morgenmeditation am besten, wenn Sie eine bestimmte Person bestimmen, die sie leitet, auch wenn Sie sich dafür entscheiden, einem YouTube-Video zu folgen. Sie können die Meditation als Auftakt für Ihr morgendliches Meeting oder als das gesamte Meeting selbst verwenden, je nachdem, was für den Fluss Ihres Unternehmens am besten geeignet ist.

12. Jukebox

Es ist wie Karaoke, aber besser. Gehen Sie abwechselnd herum und stellen Sie sicher, dass jeder ein Lied im Kopf hat. Wenn Sie an der Reihe sind, summen / singen Sie einen Teil des Songs, während Ihre Mitarbeiter versuchen, den Künstler und den Songnamen zu erraten. Sie werden nicht nur mit einer Killer-Playlist ausgehen, aber auch ein gutes Lachen. Der beste Teil? Es spielt keine Rolle, ob Ihre Stimme einer tollwütigen Katze ähnelt, es wird nur das Lied schwieriger zu erraten und den Einsatz zu erhöhen!