Maine – Salaire minimum, Heures supplémentaires, Heures et congés
Salaire minimum
Le salaire minimum actuel du Maine est de 11,00 $.
Pour plus d’informations sur les lois sur le salaire minimum du Maine, visitez notre page Lois sur le salaire minimum du Maine, qui comprend des sujets tels que le salaire minimum, le salaire minimum pourboire, le partage et la mise en commun des pourboires et les salaires minimums.
Le sujet connexe couvert sur d’autres pages comprend:
- Temps indemnisable (heures travaillées)
- Exonérations du salaire minimum et des heures supplémentaires
Heures supplémentaires
Les lois du travail du Maine obligent les employeurs à payer les heures supplémentaires des employés à un taux de 1½ fois leur taux normal lorsqu’ils travaillent plus de 40 heures par semaine de travail, sauf exonération contraire. Le révérend du Maine Stat. 26.664. Voir LSF: Heures supplémentaires pour plus d’informations sur les exigences en matière d’heures supplémentaires.
Salaires en vigueur
Dans certaines circonstances, les employeurs du Maine peuvent être tenus de payer aux résidents des taux de salaire établis par les taux et règles de salaire en vigueur au niveau fédéral ou de l’État. Les taux de salaire en vigueur peuvent être différents des taux de salaire minimum standard de l’État. Les employés peuvent être admissibles aux salaires en vigueur s’ils travaillent sur des projets de construction financés par le gouvernement fédéral ou par le gouvernement de l’État ou s’ils exécutent certains services du gouvernement fédéral ou de l’État. Voir les salaires en vigueur du Maine, les lois Davis-Bacon et connexes, la Loi sur les contrats de service McNamara-O’Hara (SCA) et la Loi sur les contrats publics Walsh-Healey (PCA) pour plus d’informations sur les salaires en vigueur.
Repas et pauses
Les lois du travail du Maine exigent que les employeurs donnent aux employés la possibilité de prendre une pause de repos non rémunérée de trente (30) minutes consécutives après six (6) heures travaillées si trois (3) personnes ou plus sont en service. Un employé et un employeur peuvent négocier pour plus ou moins de pauses, mais les deux doivent s’entendre (cela doit être écrit). Selon la loi fédérale, si un employeur accorde une pause de repos sans repas (généralement vingt (20) minutes ou moins), la pause doit être payée. Le révérend du Maine Stat. 26.7.601.
Congés annuels
Des informations sur les lois sur les congés annuels du Maine peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Maine.
Congé de maladie
Des informations sur les lois sur les congés de maladie du Maine peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Maine.
Congé de vacances
Des informations sur les lois sur les congés de vacances du Maine peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Maine.
Congé de service du jury
Des informations sur les lois sur les congés du jury du Maine peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Maine.
Congé de vote
Des informations sur les lois sur les congés de vote du Maine peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Maine.
Indemnité de départ
Les lois du travail du Maine n’exigent généralement pas que les employeurs fournissent aux employés une indemnité de départ. En règle générale, si un employeur choisit de verser des indemnités de départ, il doit se conformer aux termes de sa politique ou de son contrat de travail établis.
Toutefois, si un employeur ferme ou déménage une installation industrielle ou commerciale qui a employé 100 employés ou plus au cours des 12 mois précédents, il doit verser une indemnité de départ à chaque employé affecté. L’indemnité de départ pour chaque employé doit être versée au taux d’une semaine de rémunération pour chaque année où l’employé était employé à l’établissement. Le révérend du Maine Stat. 26.625-B.
Chômage
Dans certaines circonstances, les résidents du Maine peuvent être éligibles aux allocations de chômage pendant qu’ils recherchent un autre emploi. Vous devez attester que vous êtes au chômage sur une base hebdomadaire pour recevoir ces prestations. Voir Prestations de chômage de l’État du Maine.