메인-최저 임금,초과 근무,시간 및 휴가

최저 임금

메인의 현재 최저 임금은$11.00 입니다.

메인의 최저임금법에 대한 자세한 내용은 최저임금,팁 최저임금,팁 공유 및 풀링,최소 임금과 같은 주제를 포함하는 메인 최저임금법 페이지를 참조하십시오.

다른 페이지에서 다루는 관련 항목은 다음과 같습니다:

• 보상 가능한 시간(근무 시간)
• 최저 임금 및 초과 근무 면제

초과 근무

메인 노동법은 달리 면제되지 않는 한,근로자가 주당 40 시간 이상 일할 때 정규 요율 1 의 비율로 초과 근무를 지불하도록 요구합니다. 메인 목사. 26.664. 초과 근무 요건에 대한 자세한 내용은 초과 근무 요건:초과 근무를 참조하십시오.

승소 임금

특정 상황에서,메인주의 고용주는 연방 또는 주 정부의 승소 임금 및 규칙에 의해 설정된 거주자의 임금을 지불해야 할 수 있습니다. 일반적인 임금 비율은 국가의 표준 최저 임금 비율과 다를 수 있습니다. 직원은 연방 또는 주 정부 또는 정부 지원 건설 프로젝트에서 일하거나 특정 연방 또는 주 정부 서비스를 수행하는 경우 일반적인 임금을받을 수 있습니다. 일반적인 임금에 대한 자세한 내용은 메인 승소 임금,데이비스-베이컨 및 관련 법,맥나마라-오하라 서비스 계약법 및 월시-힐리 공공 계약법을 참조하십시오.

식사 및 휴식

메인 노동법은 고용주가 3 명 이상의 인원이 근무하는 경우 6 시간 근무 후 연속 30 분의 무급 휴식을 취할 수있는 기회를 직원에게 제공해야합니다. 직원과 고용주는 더 많거나 적은 휴식을 위해 협상 할 수 있지만 둘 다 동의해야합니다(이것은 서면으로 작성해야합니다). 연방법에 따르면,고용주가 비 식사 휴식 휴식(보통 20 분 이하)을 부여하면 휴식 시간을 지불해야합니다. 메인 목사. 26.7.601.

휴가 휴가

메인 휴가 휴가 법에 대한 정보는 이제 메인 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.

병가

메인 병가 법에 대한 정보는 이제 메인 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.

휴일 휴가

메인 휴가 법률에 대한 정보는 이제 우리의 메인 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.

배심원 의무 휴가

메인 배심원 의무 휴가 법에 대한 정보는 이제 메인 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.

투표 휴가

메인 투표 휴가 법에 대한 정보는 이제 메인 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.

퇴직금

메인 노동법은 일반적으로 고용주가 직원에게 퇴직금을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 일반적으로 고용주가 퇴직금 혜택을 제공하기로 선택한 경우 설립 된 정책 또는 고용 계약 조건을 준수해야합니다.

단,고용주가 지난 12 개월 동안 100 명 이상의 직원을 고용한 산업 또는 상업 시설을 폐쇄하거나 이전하는 경우에는 각 직원에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 각 직원에 대한 퇴직금은 직원이 시설에 고용 된 매년 1 주일 급여의 비율로 지급해야합니다. 메인 목사. 실업

특정 상황에서 메인 주민들은 다른 직업을 찾는 동안 실업 수당을받을 수 있습니다. 이러한 혜택을 받으려면 매주 실업 상태임을 증명해야 합니다. 메인 주 실업 수당을 참조하십시오.