Maine-płaca minimalna, Nadgodziny, godziny i urlop
płaca minimalna
obecna płaca minimalna Maine wynosi $11.00.
aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących płacy minimalnej w Maine, odwiedź naszą stronę przepisów dotyczących płacy minimalnej w Maine, która obejmuje takie tematy, jak płaca minimalna, płaca minimalna napiwku, dzielenie i łączenie napiwków oraz płace subminimalne.
podobne tematy poruszane na innych stronach to:
- czas podlegający kompensacji (przepracowane godziny)
- zwolnienie z płacy minimalnej i zwolnień z nadgodzin
Nadgodziny
Prawo Pracy w Maine wymaga od pracodawców płacenia pracownikom nadgodzin w wysokości 1,5 raza ich regularnej stawki, gdy pracują oni więcej niż 40 godzin w tygodniu pracy, chyba że zwolniono inaczej. Maine Rev.Stat. 26.664. Zobacz FLSA: Nadgodziny, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań dotyczących nadgodzin.
panujące płace
w pewnych okolicznościach pracodawcy w Maine mogą być zobowiązani do płacenia mieszkańcom stawek płac ustalonych przez federalne lub stanowe obowiązujące stawki płac i zasady. Obowiązujące stawki płac mogą różnić się od standardowych stawek płacy minimalnej. Pracownicy mogą kwalifikować się do dominujących płac, jeśli pracują w projektach budowlanych finansowanych przez rząd federalny lub stanowy lub wykonują określone usługi rządu federalnego lub stanowego. Zobacz Maine panujące płace, Davis-Bacon i powiązane akty, McNamara-O ’ Hara Service Contract Act (SCA) i Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) aby uzyskać więcej informacji na temat panujących płac.
posiłki i przerwy
Prawo Pracy Maine wymaga od pracodawców, aby dać pracownikom możliwość skorzystania z bezpłatnej przerwy na odpoczynek trzydziestu (30) kolejnych minut po sześciu (6) godzinach pracy, jeśli trzy (3) lub więcej osób jest na służbie. Pracownik i pracodawca mogą negocjować więcej lub mniej przerw, ale obaj muszą się zgodzić (należy to umieścić na piśmie). Zgodnie z Prawem Federalnym, jeśli pracodawca udziela przerwy na odpoczynek bez posiłku (zwykle dwadzieścia (20) minut lub mniej), przerwa musi zostać wypłacona. Maine Rev.Stat. 26.7.601.
urlop wypoczynkowy
informacje o prawie urlopowym Maine można teraz znaleźć na naszej stronie prawa Maine Leave.
zwolnienie chorobowe
informacje na temat przepisów dotyczących zwolnień chorobowych Maine można teraz znaleźć na naszej stronie prawa Maine Leave.
urlop wypoczynkowy
informacje na temat przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego Maine można znaleźć na naszej stronie przepisów dotyczących urlopu Maine.
Jury duty Leave
informacje o Maine jury duty leave laws można teraz znaleźć na naszej stronie Maine Leave Laws.
głosuj
informacje na temat prawa do głosowania Maine leave można teraz znaleźć na naszej stronie prawa Maine Leave.
odprawa
Prawo Pracy z reguły nie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom odprawy. Zazwyczaj, jeśli pracodawca zdecyduje się udzielić odprawy, musi przestrzegać warunków ustalonej przez siebie polityki lub umowy o pracę.
jeżeli jednak pracodawca zamknie lub przeniesie zakład przemysłowy lub handlowy, który zatrudniał 100 lub więcej pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy, musi wypłacić każdemu pracownikowi odprawę. Odprawa dla każdego pracownika musi być wypłacana według stawki tygodniowego wynagrodzenia za każdy rok, w którym pracownik był zatrudniony w zakładzie. Maine Rev.Stat. 26.625-B.
bezrobocie
w pewnych okolicznościach mieszkańcy Maine mogą kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych podczas poszukiwania innej pracy. Aby otrzymać te świadczenia, musisz co tydzień zaświadczyć, że jesteś bezrobotny. Zobacz Zasiłki Dla Bezrobotnych Stanu Maine.