Maine-salário mínimo, horas extraordinárias e férias
salário mínimo
o salário mínimo actual do Maine é de $ 11.00.
para mais informações sobre as leis de salário mínimo do Maine, visite nossa página de leis de salário mínimo do Maine, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo dica, partilha de dicas e pooling, e salários sub-mínimos.
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- Compensáveis tempo (horas trabalhadas)
- salário Mínimo e horas extras isenções
horas Extras
Maine leis do trabalho exigem que os empregadores pagam aos empregados de horas extras a uma taxa de 1 ½ hora regular e de taxa quando trabalham mais de 40 horas em uma semana de trabalho, a menos que de outra forma isenta. Maine Rev. Stat. 26.664. Veja FLSA: horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.Em certas circunstâncias, os empregadores do Maine podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais prevalecentes no estado federal ou no Estado. As taxas salariais em vigor podem ser diferentes das taxas salariais mínimas normais do estado. Os empregados podem ser elegíveis para salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou executarem determinados Serviços do governo federal ou estadual. Para mais informações sobre os salários prevalecentes, consulte a Lei de contratos públicos de Maine, Davis-Bacon e atos relacionados, a Lei de contratos de Serviços McNamara-O’Hara (SCA) e a Lei de contratos públicos Walsh-Healey (PCA).
refeições e pausas
Maine leis do trabalho exigem que os empregadores dêem aos empregados a oportunidade de fazer uma pausa de descanso não pago de trinta (30) minutos consecutivos após seis (6) horas trabalhadas se três (3) ou mais pessoas estão em serviço. Um empregado e um empregador podem negociar mais ou menos pausas, mas ambos devem concordar (isto deve ser colocado por escrito). De acordo com a lei federal, se um empregador concede um descanso não-refeição (geralmente 20 (20) minutos ou menos), a pausa deve ser paga. Maine Rev. Stat. 26.7.601.
férias licenças
informações sobre as leis de férias do Maine podem agora ser encontradas na nossa página de licenças do Maine.
licença por doença
informações sobre as leis de licença por doença do Maine podem agora ser encontradas na nossa página de leis de licença por doença do Maine.
férias
informações sobre as leis de férias do Maine podem agora ser encontradas na nossa página de leis de férias do Maine.
Jury Duty Leave
Information about Maine jury duty leave laws may now be found on our Maine Leave Laws page.
Licença de voto
informação sobre as leis de licença de voto do Maine pode agora ser encontrada na nossa página de leis de licença do Maine.
indemnização por cessação de funções
as leis laborais do Maine não exigem geralmente que os empregadores forneçam aos empregados indemnizações por cessação de funções. Normalmente, se um empregador optar por conceder prestações de cessação de funções, deve cumprir os termos da sua política estabelecida ou contrato de trabalho.No entanto, se um empregador encerrar ou relocalizar uma instalação industrial ou comercial que empregou 100 ou mais trabalhadores nos últimos 12 meses, deve pagar uma indemnização por cessação de funções a cada trabalhador afectado. A indemnização por cada trabalhador deve ser paga à taxa de uma semana de salário por cada ano em que o trabalhador esteve empregado nas instalações. Maine Rev. Stat. 26.625-B.
desemprego
em certas circunstâncias, os habitantes do Maine podem ser elegíveis para subsídios de desemprego enquanto procuram outro emprego. Deve certificar-se de que está desempregado semanalmente para receber essas prestações. Ver Subsídio De Desemprego Do Estado Do Maine.