Maine-salariul minim, orele suplimentare, orele și concediul

BY admin
|

salariul minim

salariul minim actual al Maine este de 11,00 USD.

pentru mai multe informații despre legile salariului minim din Maine, vizitați pagina noastră legile salariului minim din Maine, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim tip, partajarea și punerea în comun a sfaturilor și salariile subminimale.

subiect înrudit acoperit pe alte pagini includ:

  • timp compensabil (ore lucrate)
  • scutiri de salariu minim și ore suplimentare

Ore suplimentare

legile muncii din Maine impun angajatorilor să plătească angajaților Ore suplimentare la o rată de 1 ora la sută rata lor obișnuită atunci când lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână de lucru, cu excepția cazului în care sunt scutite altfel. Maine Rev.Stat. 26.664. A se vedea FLSA: Ore suplimentare pentru mai multe informații cu privire la cerințele Ore suplimentare.

salarii predominante

în anumite circumstanțe, angajatorii din Maine pot fi obligați să plătească rezidenților ratele salariale stabilite de ratele și regulile salariale predominante federale sau de stat. Ratele salariale predominante pot fi diferite de ratele salariale minime standard ale statului. Angajații pot fi eligibili pentru salariile predominante dacă lucrează la proiecte de construcții finanțate de guvernul federal sau de stat sau efectuează anumite servicii guvernamentale federale sau de stat. Vezi salariile predominante din Maine, Davis-Bacon și actele conexe, McNamara-O ‘ Hara Service Contract Act (SCA) și Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) pentru mai multe informații despre salariile predominante.

mesele și pauzele

legile muncii din Maine impun angajatorilor să ofere angajaților posibilitatea de a lua o pauză de odihnă neplătită de treizeci (30) de minute consecutive după șase (6) ore lucrate dacă Trei (3) sau mai multe persoane sunt de serviciu. Un angajat și un angajator pot negocia pentru pauze mai mult sau mai puțin, dar ambii trebuie să fie de acord (acest lucru ar trebui pus în scris). Conform legii federale, dacă un angajator acordă o pauză de odihnă fără masă (de obicei douăzeci (20) de minute sau mai puțin), pauza trebuie plătită. Maine Rev.Stat. 26.7.601.

concediu de vacanță

informații despre Maine concediu de vacanta legile pot fi găsite acum pe pagina noastră Maine concediu legi.

concediu medical

informații despre Maine concediu medical legile pot fi găsite acum pe Maine concediu legile pagina.

concediu de vacanță

informații despre Maine concediu de vacanță legile pot fi găsite acum pe pagina noastră Maine concediu legi.

concediu de serviciu pentru juriu

informații despre legile de concediu pentru juriu din Maine pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi Pentru Concediu pentru Maine.

concediu de vot

informații despre legile privind concediul de vot din Maine pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Maine.

indemnizația de concediere

legile muncii din Maine nu impun, în general, angajatorilor să ofere angajaților plata compensației. De obicei, dacă un angajator alege să ofere prestații compensatorii, acesta trebuie să respecte termenii politicii sale stabilite sau ai contractului de muncă.

cu toate acestea, dacă un angajator închide sau relocă o unitate industrială sau comercială care a angajat 100 sau mai mulți angajați în ultimele 12 luni, acesta trebuie să plătească compensații fiecărui angajat afectat. Compensația pentru fiecare angajat trebuie plătită la o rată de plată de o săptămână pentru fiecare an în care angajatul a fost angajat la unitate. Maine Rev.Stat. 26.625-B.

șomaj

în anumite circumstanțe, locuitorii din Maine pot fi eligibili pentru prestații de șomaj în timp ce caută un alt loc de muncă. Vi se cere să certificați că sunteți șomer săptămânal pentru a primi aceste beneficii. A Se Vedea Maine Prestații De Șomaj De Stat.