Maine-minimilön, övertid, timmar och ledighet
minimilön
Maines nuvarande minimilön är $11.00.
för mer information om Maines minimilönslagar, besök vår Maine Minimilönslagar sida, som innehåller ämnen som minimilön, tips minimilön, tips delning och sammanslagning, och subminimum löner.
relaterat ämne som behandlas på andra sidor inkluderar:
- Kompenserbar tid (arbetade timmar)
- minimilön och övertidsundantag
Övertid
Maine arbetslagar kräver att arbetsgivare betalar anställda övertid med en hastighet av 1 kg tid deras vanliga kurs när de arbetar mer än 40 timmar i en arbetsvecka, om inte annat är undantagna. Maine Rev. Stat. 26.664. Se FLSA: övertid för mer information om övertidskrav.
rådande löner
under vissa omständigheter kan arbetsgivare i Maine vara skyldiga att betala boende lönesatser som fastställts av federala eller statliga rådande lönesatser och regler. De rådande lönesatserna kan skilja sig från statens standard minimilöner. Anställda kan vara berättigade till rådande löner om de arbetar med federala eller statliga myndigheter eller statligt finansierade byggprojekt eller utför vissa federala eller statliga statliga tjänster. Se Maine rådande löner, Davis-Bacon och relaterade handlingar, McNamara-O ’ Hara Service Contract Act (SCA) och Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) för mer information om rådande löner.
måltider och raster
Maine arbetslagar kräver att arbetsgivare ger anställda möjlighet att ta en obetald vilopaus på trettio (30) på varandra följande minuter efter sex (6) arbetade timmar om tre (3) eller fler personer är i tjänst. En anställd och arbetsgivare kan förhandla om mer eller mindre raster, men båda måste komma överens (detta bör skrivas). Enligt federal lag, om en arbetsgivare beviljar en vilopaus utan måltid (vanligtvis tjugo (20) minuter eller färre), måste pausen betalas. Maine Rev. Stat. 26.7.601.
semester ledighet
Information om Maine semester ledighet lagar kan nu hittas på vår Maine ledighet lagar sida.
sjukfrånvaro
Information om Maine sjukfrånvaro lagar kan nu hittas på vår Maine ledighet lagar sida.
semester ledighet
Information om Maine semester ledighet lagar kan nu hittas på vår Maine ledighet lagar sida.
Jury Duty Leave
Information om Maine jury duty leave laws kan nu hittas på vår Maine Leave Laws sida.
rösta ledighet
Information om Maine rösta ledighet lagar kan nu hittas på vår Maine lämna lagar sida.
avgångsvederlag
Maine arbetslagar kräver i allmänhet inte arbetsgivare att ge anställda avgångsvederlag. Vanligtvis, om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag, måste den uppfylla villkoren i sin etablerade policy eller anställningsavtal.
men om en arbetsgivare stänger eller flyttar en industriell eller kommersiell anläggning som har anställt 100 eller fler anställda under de föregående 12 månaderna, måste den betala avgångsvederlag till varje påverkad anställd. Avgångsvederlaget för varje anställd måste betalas med en veckas lön för varje år som arbetstagaren var anställd vid anläggningen. Maine Rev. Stat. 26.625-B.
arbetslöshet
under vissa omständigheter kan Maine-invånare vara berättigade till arbetslöshetsersättning medan de söker efter ett annat jobb. Du måste intyga att du är arbetslös varje vecka för att få dessa förmåner. Se Maine State Arbetslöshetsersättning.