Conheça os maiores provedores de vida Senior de 2018
a lista de 2018 dos maiores provedores de vida senior revela poucas mudanças a partir de 2017. Brookdale, em três vezes o tamanho da Companhia número 2 na lista, continua a manter o primeiro lugar. Na verdade, as mesmas cinco empresas permanecem no top cinco. No entanto, a lista deste ano captura vários jogadores não incluídos em listas anteriores, incluindo gerações, Charter Senior Living, Arrow Senior Living, e outros, o que permitiu que a lista para crescer de 115 provedores em 2017 para 125 provedores em 2018 para um total de 586.662 unidades senior living. Entre apenas os 115 melhores, as listas mostram um crescimento de 4,5 por cento no número total de unidades de 2017 a 2018.
também nova Este ano é uma lista dos maiores provedores sem fins lucrativos, onde Campi sênior Nacional (NSC) fica no topo com mais de 23.000 unidades, colocando-o em#. 6 Se incluídos em fornecedores com fins lucrativos. O NSC concentra-se em comunidades de aposentadoria contínua acessíveis. Seu próximo maior concorrente é a sociedade Evangélica Luterana de Bom Samaritano, com mais de 8.000 unidades, colocando-a no número 15, se incluída na lista de provedores de lucro.
com base nos comentários dos fornecedores sobre os planos recentes e contínuos para o crescimento, a indústria de vida sénior parece estar preparada para outro período de expansão significativa.
espaços de negociação
enquanto as duas primeiras posições na lista dos fins lucrativos permanecem as mesmas, as expansões nos Serviços de Afinidade e Cuidados de vida desencadearam algumas mudanças no top 10. Os Serviços de cuidados de vida passaram de N. º 4 em 2017 (26.452 unidades) para n. º 3 em 2018 (28.825 unidades). Em um movimento significativo, o grupo de vida de afinidade mudou-se do número 11 Em 2017 (7964 unidades) para o número 9 em 2018 (12,538). A empresa tem mais 40 desenvolvimentos nas obras.
Senior Lifestyle Corp. é outra das várias empresas que cresceu significativamente ao longo do ano. O provedor baseado em Chicago adicionou cerca de 3.000 unidades desde 2017, em grande parte aproveitando as oportunidades à medida que surgem, disse o Presidente e CEO Jon DeLuca. “O crescimento é sobre a capacidade de executar eficazmente para nós e para aqueles que gerimos. Temos a sorte de estar em posição de olhar para as oportunidades como justamente isso, uma oportunidade de gerenciar para alguém e estender uma relação existente ou construir uma nova. Também fomos bem sucedidos com os nossos projectos de desenvolvimento em todo o país e continuaremos a estar atentos a essas oportunidades.”
entre as outras empresas em movimento este ano: a Arbor Company cresceu em 43 por cento, pulando vários lugares na lista para o número 33, Silverado cresceu em um impressionante 61 por cento, e Integral Senior Living cresceu em 59 por cento, adicionando 32 novas comunidades sob o nome de marca Solstice Senior Living.
Discovery Senior Living (No. 15) cresceu cerca de 1.400 unidades de ano para ano. “Nós também vemos tremenda oportunidade no próximo, médio e longo prazo de nossa indústria e nossa empresa”, disse o CEO da Discovery Richard J. Hutchinson. “Especificamente, continuaremos a desenvolver os nossos serviços físicos e programáticos oferecidos, incluindo novas linhas de produtos e um modelo mais personalizado aos desejos dos nossos clientes.”
Watermark Retirement Communities é outra empresa que experimentou um crescimento significativo-38,5 por cento. “Sempre fomos oportunistas e não focados apenas em locais geográficos específicos”, disse C. Jill Hofer, diretora de comunicação da Watermark. “Atualmente estamos localizados em 21 Estados. Dito isso, estamos olhando para oportunidades que se encaixam em nossa pegada existente, onde temos uma forte presença, como Nova York, Flórida, Arizona e Califórnia. Estamos vendo uma gravitação em direção a mercados de maior barreira à entrada, que muitas vezes estão nas costas, e certamente estão vendo um influxo de capital focado no mercado de assistência à vida e à memória. Enquanto Watermark tem uma série de comunidades oferecendo assistência de vida e cuidados de memória, estamos tipicamente envolvidos em comunidades que oferecem vida independente, assistência e cuidados de memória.”
New Perspective Senior Living, um provedor de 21 propriedades que também tem unidades espalhadas por vida independente, vida assistida e cuidados de memória, planeja expandir as operações para cinco vezes o seu número atual de unidades até 2025, disse Ryan Novaczyk, Presidente e CEO da New Perspective. “O crescimento virá de uma combinação de novos projetos de construção, bem como fusões e aquisições ao longo do caminho”, disse ele. “Temos dois projetos para abrir caminho neste outono e mais dois para a primavera de 2019. Actualmente, estamos a negociar activamente quatro aquisições e esperamos encerrar duas delas nos próximos seis meses.”
oportunidades internacionais
com a ocupação dos EUA permanecendo estável (a 88 por cento no Q2, de acordo com o National Investment Center for Seniors Housing and Care), várias empresas expandiram suas operações para além dos Estados Unidos, capitalizando as expectativas de crescimento populacional e outros fatores. Entre as operadoras sediadas nos EUA, Sunrise Senior Living tem o maior número de não-americanos. propriedades com 61 residências no Canadá e no Reino Unido. Atria tem 29 comunidades no Canadá, enquanto Merrill Gardens tem quatro na China, lazer tem dois na Índia, e Belmont Village tem um no México.
Merrill Gardens entrou no mercado Chinês depois de ter sido abordado por um amigo de Bill Pettit, presidente da empresa-mãe da Merrill Gardens. Cole Wright, Director-Geral da Merrill Gardens China, esteve envolvido nessas primeiras discussões. “Eu estava na Faculdade de direito na época e tinha estudado em Xangai e falava Chinês, então eles perguntaram se eu estava interessado em explorá-lo”, disse ele. “Todos nós fizemos uma viagem pela China em outubro de 2010 e decidimos que valia a pena prosseguir. Os nossos parceiros imobiliários parecem entusiasmados com o futuro desta indústria e estão a trazer-nos mais projectos. Estamos expandindo nossa equipe de gestão lá e fazendo mais investimentos imobiliários lá.”
as preferências dos consumidores na China exigiram alguma flexibilidade. “Nossos residentes parecem estar respondendo bem ao nosso modelo”, continuou Wright. “A China ainda tem uma forte preferência cultural em possuir casas e passá-las para a próxima geração. Isso significa que os modelos de habitação sénior, que incluem uma opção para Venda, têm tido, historicamente, melhores resultados. No entanto, o nosso modelo de aluguer puro parece estar a ganhar força, uma vez que o governo chinês tem vindo a implementar políticas para incentivar mais aluguer de casas. A economia do setor de serviços da China também continuou a crescer rapidamente e eu acredito que o modelo de vida assistido mensal de aluguel está prestes a se tornar uma das maiores peças da torta de moradia sênior no futuro próximo.”
nicho-Minded
While several providers take a balanced approach to senior living, offering all the care models along the spectrum-from independent living, to assisted living, to memory care-others concentrate their efforts in a nicho area. Por exemplo, 97 por cento das unidades de aposentadoria de férias são independentes, enquanto 2,4 por cento são assistidos e 0,4 por cento são cuidados de memória; cuidados de vida prioritários são 100 por cento assistidos, com uma pequena porção dessas unidades dualmente licenciadas para o cuidado de memória; Endivant é 92 por cento assistidos vida; e o Silverado, desde a sua criação, tem sido um provedor de cuidados de memória de 100%. Da mesma forma, o portfólio do Grupo LaSalle é 94 por cento de cuidados de memória e JEA é 87 por cento de cuidados de memória.
para LaSalle, o foco no cuidado da memória resume-se a um compromisso de servir idosos, independentemente de suas capacidades.
“nossa filosofia é que as pessoas merecem cuidados excepcionais, especialmente aqueles com demência”, disse Mitchell W. Warren, presidente, CEO e co-proprietário do Grupo LaSalle/Autumn Leaves. “Assim, primeiramente nos concentramos em atender a necessidade e estabelecer o padrão nas comunidades onde atuamos, e expandir apenas onde vemos uma oportunidade de trazer com sucesso nosso cuidado pioneiro a mais pessoas.”
“estávamos entre os primeiros e continuamos sendo um dos maiores prestadores de cuidados de memória autônomos”, acrescentou O Presidente LaSalle John Barbee. “Nossa propriedade é de 360 graus: desenvolvemos, construímos, projetamos e gerimos. Também somos familiares e, portanto, mais ágeis. Nossos cuidados são personalizados, baseados em pesquisa e provados. Tudo isso se traduz em uma maior qualidade e um cuidado cada vez mais inovador para os moradores.”
as comunidades de aposentadoria contínua (CCRCs) oferecem a abordagem oposta e, ao mesmo tempo, foram considerados a tendência emergente na vida senior. O site de Brookdale aponta para o apelo deste modelo: “o principal benefício de um CCRC é que você ou seu cônjuge não terá que se preocupar em mudar de comunidades se seu cuidado precisa mudar no futuro. Você será capaz de ficar no mesmo local, rodeado pelas pessoas maravilhosas que você veio a conhecer e amar.”
a lista deste ano encontra várias empresas ainda operando no espaço CCRC, incluindo Brookdale, Five Star, e Erickson Living. “Nossos moradores do CCRC são atraídos pelas comodidades únicas para cada local e excelentes condições de vida. Eles querem os Serviços de alta classe, bem como o ambiente social”, disse Ryan Wilson, vice-presidente sênior de vendas de Brookdale e Diretor de crescimento chefe.