Top 6 Vorteile von Mitgliedsorganisationen: Sind sie noch relevant für eLearning?

Mitgliedsorganisationen: Vorteile und Überlegungen

Vor zwanzig Jahren waren Mitgliedsorganisationen ein entscheidender Aspekt der Karriere eines Fachmanns. Sie eröffneten Möglichkeiten zur Vernetzung und beruflichen Weiterentwicklung, die andere Quellen einfach nicht bieten konnten.

In diesem Zeitalter der sozialen Medien, in dem eine Welt von Gleichaltrigen nur einen Tweet entfernt ist, werden die Vorteile des Beitritts zu einer Mitgliedsorganisation zu Recht in Frage gestellt. Sind sie also noch relevant? Ich sage ja.

Selbst in der heutigen hypervernetzten globalen Gesellschaft erkenne ich die folgenden 6 Vorteile von Mitgliedsorganisationen für eLearning-Profis an.

6 Vorteile der Mitgliedschaft Organisationen

1. Professionalität.

Ich werde diesen zuerst aus dem Weg räumen. Es mag der zynischste Grund sein, beizutreten, aber es besteht kein Zweifel, dass die Mitgliedschaft in einer angesehenen Organisation von potenziellen Arbeitgebern als Plus angesehen wird. Ihre Verbindung mit der Marke sendet die Nachricht, dass Sie es mit Ihrem Beruf ernst meinen und bereit sind, Ihr Geld dort einzusetzen, wo Ihr Mund ist.

2. Bildung.

Eine Mitgliederorganisation führt in der Regel Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung wie Workshops und Webinare durch und veröffentlicht möglicherweise eine Zeitschrift, die alle darauf abzielen, das Bewusstsein für wichtige Themen zu schärfen, mit denen ihre Zielgruppe konfrontiert ist. Persönlich finde ich nicht alles, was die Organisation bietet, informativ – manchmal ist es auf der falschen Ebene, oder ich bin schon ein paar Schritte voraus –, aber hin und wieder finde ich ein Juwel, das den Unterschied macht.

3. Perks.

Manchmal sind die Angebote der Organisation nur für Mitglieder gedacht, oder Mitgliedern wird ein erheblicher Rabatt angeboten. Ein Paradebeispiel ist die Jahreskonferenz des Australian Institute of Training and Development (AITD), für die den Mitgliedern im vergangenen Jahr eine Registrierung mit einem Rabatt von 25% angeboten wurde, wodurch die Mitgliedschaftskosten problemlos gedeckt werden konnten.

4. Networking.

Social Media hat Steroide in den Sport der professionellen Vernetzung injiziert, aber die wahre Macht einer Mitgliedsorganisation lag in den Möglichkeiten, die sie für die lokale Vernetzung bietet. Ich folge buchstäblich Tausenden von Menschen auf der ganzen Welt über Twitter, aber durch die Teilnahme an lokalen Veranstaltungen, die von meiner lokalen Organisation gesponsert werden, treffe ich großartige Menschen in meiner Heimatstadt, die ich sonst nicht getroffen hätte.

5. Profil.

Eine Mitgliedsorganisation bietet Ihnen die Möglichkeit, dem Beruf „etwas zurückzugeben“, indem Sie möglicherweise auf einer ihrer Veranstaltungen vorstellt oder einen Artikel in ihrer Zeitschrift verfasst. Während dies an sich eine bewundernswerte Sache ist, ist es eine Win-Win-Transaktion, da es auch Ihr Profil in der professionellen Community erhöht.

6. Anerkennung.

Mitgliedsorganisationen sponsern auch Branchenpreise. Diese Auszeichnungen sind wichtig, weil sie ein Licht auf herausragende Arbeiten werfen, die präsentiert werden sollten, aber ansonsten unentdeckt geblieben wären.

Die strategischen Imperative von Mitgliedsorganisationen

Trotz der Vorteile, die Mitgliedsorganisationen bieten, wird der Wettbewerb um einen Anteil am Geldbeutel des eLearning-Fachmanns immer intensiver. Die Organisationen konkurrieren nicht nur untereinander, sondern potenziellen Mitgliedern wird nun ein Sammelsurium karriereorientierter Alternativen präsentiert. Darüber hinaus von MOOCs bis meetup.com , hohe Qualität und freie Wahlen für das Vernetzen und die berufliche Entwicklung vermehren sich. Also, was ist eine Mitgliedsorganisation zu tun?

Der erste strategische Imperativ einer Mitgliedsorganisation ist es, ihren Mitgliedern etwas Einzigartiges zu bieten. Meiner Meinung nach bedeutet dies, hyperlokal zu werden. Sicher, ich kann die Blogs lesen, die von Rockstars in Europa und Nordamerika geschrieben wurden, und sogar an einem Online-Kurs teilnehmen, der von Leuten wie der Stanford University angeboten wird, aber was diese Quellen nicht bieten können, ist etwas Spezifisches für meine Welt. Wie sind die Umweltbedingungen in meinem Markt? Was sind die heißesten Themen in meiner Region? Welche Gesetze oder Vorschriften sollte ich beachten? Wie viel soll ich für meine Arbeit verlangen? Was werden meine Kollegen bezahlt? Wer führt hier den Weg? Die lokale Mitgliederorganisation sollte Antworten auf Fragen wie diese geben.

Der zweite strategische Imperativ einer Mitgliedsorganisation besteht darin, sich zu transformieren und anzupassen, um weiterhin für die Bedürfnisse ihrer Mitglieder relevant zu bleiben. Vorbei sind die Zeiten der Präsentationen über 6-wöchige Einführungen und Artikel über Eisbrecher. Der moderne eLearning-Profi erwartet von seiner Mitgliedsorganisation, dass sie mit den neuesten Trends Schritt hält und mit neuen Technologien und Pädagogiken an vorderster Front steht.

Die Zukunft der Mitgliedsorganisationen

Ich sage eine tragfähige Zukunft für Mitgliedsorganisationen voraus, die sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen ihrer Mitglieder gerecht zu werden. Am Ende des Tages läuft alles auf den Return on Investment hinaus. Wenn jedes einzelne Mitglied das Gefühl hat, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten, dann ist das wirklich wichtig.