I 6 principali vantaggi delle organizzazioni associate: sono ancora rilevanti per l’eLearning?

Organizzazioni associative: vantaggi e considerazioni

Vent’anni fa, le organizzazioni associative erano un aspetto cruciale della carriera di un professionista. Hanno aperto opportunità di networking e sviluppo professionale che semplicemente non sono state eguagliate da altre fonti.

Tuttavia, in questa epoca di social media in cui un mondo di pari è solo un tweet di distanza, i vantaggi di aderire a un’organizzazione di appartenenza è giustamente messa in discussione. Quindi sono ancora rilevanti? Io dico di sì.

Anche nella società globale iper-connessa di oggi, riconosco i seguenti 6 vantaggi delle organizzazioni di appartenenza per i professionisti dell’eLearning.

6 Vantaggi delle organizzazioni associative

1. Professionalita.

Lo toglierò prima di tutto. Potrebbe essere il più cinico dei motivi per aderire, ma non c’è dubbio che l’appartenenza a un’organizzazione rispettata è vista come un vantaggio dai potenziali datori di lavoro. La tua associazione con il marchio invia il messaggio che sei serio sulla tua professione e sei disposto a mettere i tuoi soldi dove è la tua bocca.

2. Istruzione.

Un’organizzazione di appartenenza in genere gestisce eventi di sviluppo professionale come workshop e webinar, e forse pubblica un periodico, che sono tutti progettati per aumentare la consapevolezza delle questioni importanti che devono affrontare il suo pubblico di destinazione. Personalmente non trovo tutto ciò che l’organizzazione offre informativo-a volte è lanciato al livello sbagliato, o sono già qualche passo avanti–, ma ogni tanto trovo una gemma che fa la differenza.

3. Perks.

A volte le offerte dell’organizzazione sono solo per i membri, oppure ai membri viene offerto uno sconto sostanziale. Un primo esempio è la conferenza annuale dell’Australian Institute of Training and Development (AITD), per la quale la registrazione è stata offerta ai membri l’anno scorso con uno sconto del 25%, coprendo facilmente il costo dell’iscrizione.

4. Networking.

I social media hanno iniettato steroidi nello sport del networking professionale, ma il vero potere di un’organizzazione di appartenenza risiede nelle opportunità che offre per il networking locale. Seguo letteralmente migliaia di persone in tutto il mondo via Twitter, ma frequentando eventi locali sponsorizzati dalla mia organizzazione locale, incontro persone fantastiche nella mia città natale che altrimenti non avrei incontrato.

5. Profilo.

Un’organizzazione associativa ti offre una via per “restituire qualcosa” alla professione, magari presentandoti ad uno dei suoi eventi o scrivendo un articolo sulla sua rivista. Anche se questo di per sé è una cosa ammirevole da fare, è una transazione win-win in quanto aumenta anche il tuo profilo nella comunità professionale.

6. Riconoscimento.

Organizzazioni associative sponsorizzano anche premi del settore. Questi premi sono importanti perché brillano una luce su un lavoro eccezionale che dovrebbe essere presentato, ma altrimenti potrebbe essere rimasto da scoprire.

Gli imperativi strategici delle organizzazioni associative

Nonostante i vantaggi offerti dalle organizzazioni associative, la competizione per una quota del portafoglio del professionista dell’e-learning sta diventando sempre più intensa. Non solo le organizzazioni sono in competizione tra loro, ma i potenziali membri sono ora presentati con un buffet di alternative orientate alla carriera. Inoltre, dai MOOC a meetup.com, l’alta qualità e le opzioni libere per networking e sviluppo professionale stanno proliferando. Così che cosa è un’organizzazione di appartenenza a fare?

Il primo imperativo strategico di un’organizzazione di appartenenza è offrire qualcosa di unico ai suoi membri. A mio parere, questo significa andare iper-locale. Certo, posso leggere i blog scritti da rock star in Europa e Nord America, e anche partecipare a un corso online consegnato da artisti del calibro di Stanford University, ma ciò che queste fonti non possono fornire è qualcosa di specifico per il mio mondo. Quali sono le condizioni ambientali nel mio mercato? Quali sono gli argomenti più caldi nella mia regione? Di quali leggi o regolamenti dovrei essere consapevole? Quanto devo pagare per il mio lavoro? Cosa pagano i miei coetanei? Chi sta facendo strada qui? L’organizzazione di appartenenza locale dovrebbe fornire risposte a domande come queste.

Il secondo imperativo strategico di un’organizzazione di appartenenza è quello di trasformarsi e adattarsi per continuare a rimanere pertinenti alle esigenze dei suoi membri. Sono lontani i giorni di presentazioni su induzioni di 6 settimane e articoli su rompighiaccio. Il moderno professionista dell’e-learning si aspetta che la sua organizzazione di appartenenza si tenga al passo con le ultime tendenze e sia in prima linea con le tecnologie e le pedagogie emergenti.

Il futuro delle organizzazioni associative

Prevedo un futuro praticabile per le organizzazioni associative che continuano ad evolversi per soddisfare le esigenze dei loro membri. Alla fine della giornata, tutto si riduce al ritorno sull’investimento. Se ogni singolo membro si sente che lui o lei sta ricevendo rapporto qualità-prezzo, allora questo è ciò che conta davvero.