Los 6 Principales Beneficios De Las Organizaciones Afiliadas: ¿Siguen Siendo Relevantes Para El Aprendizaje Electrónico?

Organizaciones de miembros: Ventajas y Consideraciones

Hace veinte años, las organizaciones de miembros eran un aspecto crucial de la carrera de un profesional. Abrieron oportunidades para la creación de redes y el desarrollo profesional que simplemente no fueron emparejadas por otras fuentes.

Sin embargo, en esta era de las redes sociales en la que un mundo de compañeros está a solo un tweet de distancia, los beneficios de unirse a una organización de membresía están siendo cuestionados con razón. ¿Siguen siendo relevantes? Digo que sí.

Incluso en la sociedad global hiperconectada de hoy, reconozco los siguientes 6 beneficios de las organizaciones de membresía para los profesionales del aprendizaje electrónico.

6 Beneficios De Las Organizaciones Afiliadas

1. Profesionalidad.

Primero quitaré este del camino. Podría ser la razón más cínica para unirse, pero no hay duda de que la membresía de una organización respetada es vista como una ventaja por los posibles empleadores. Su asociación con la marca envía el mensaje de que se toma en serio su profesión y está dispuesto a poner su dinero donde está su boca.

2. Educación.

Una organización de miembros normalmente organiza eventos de desarrollo profesional, como talleres y seminarios web, y tal vez publica una publicación periódica, todos los cuales están diseñados para crear conciencia de los problemas importantes que enfrenta su público objetivo. Personalmente, no encuentro todo lo que la organización ofrece informativo, a veces se presenta en el nivel equivocado, o ya estoy unos pasos por delante, pero de vez en cuando encontraré una joya que marque la diferencia.

3. Perk.

A veces, las ofertas de la organización son solo para miembros, o bien a los miembros se les ofrece un descuento sustancial. Un buen ejemplo es la conferencia anual del Instituto Australiano de Capacitación y Desarrollo (AITD), para la cual se ofreció a los miembros la inscripción el año pasado con un descuento del 25%, cubriendo fácilmente el costo de la membresía.

4. Red.

Las redes sociales han inyectado esteroides en el deporte de las redes profesionales, pero el verdadero poder de una organización de membresía radica en las oportunidades que ofrece para las redes locales. Sigo literalmente a miles de personas en todo el mundo a través de Twitter, pero al asistir a eventos locales patrocinados por mi organización local, conozco a grandes personas en mi ciudad natal a quienes no habría conocido de otra manera.

5. Perfil.

Una organización de miembros le proporciona una vía para» devolver algo » a la profesión, tal vez presentando en uno de sus eventos o escribiendo un artículo en su revista. Si bien esto en sí mismo es una cosa admirable, es una transacción en la que todos ganan, ya que también eleva su perfil en la comunidad profesional.

6. Reconocimiento.

Las organizaciones de miembros también patrocinan premios de la industria. Estos premios son importantes porque arrojan luz sobre trabajos sobresalientes que deberían exhibirse, pero que de otro modo podrían no haberse descubierto.

Los Imperativos Estratégicos de las Organizaciones de Miembros

A pesar de los beneficios ofrecidos por las organizaciones de miembros, la competencia por una parte de la billetera del profesional de eLearning se está volviendo cada vez más intensa. No solo las organizaciones compiten entre sí, sino que ahora se presenta a los posibles miembros una gran variedad de alternativas orientadas a la carrera. Además, de los MOOC a los meetup.com, proliferan las opciones gratuitas y de alta calidad para la creación de redes y el desarrollo profesional. Entonces, ¿qué puede hacer una organización de membresía?

El primer imperativo estratégico de una organización de membresía es ofrecer algo único a sus miembros. En mi opinión, esto significa ir hiperlocal. Claro, puedo leer los blogs escritos por estrellas de rock en Europa y América del Norte, e incluso participar en un curso en línea impartido por la Universidad de Stanford, pero lo que estas fuentes no pueden proporcionar es algo específico para mi mundo. ¿Cuáles son las condiciones ambientales en mi mercado? ¿Cuáles son los temas más candentes en mi región? ¿Qué leyes o reglamentos debo tener en cuenta? Cuánto debo cobrar por mi trabajo? ¿Cuánto se les paga a mis compañeros? ¿Quién lidera el camino? La organización de membresía local debe proporcionar respuestas a preguntas como estas.

El segundo imperativo estratégico de una organización de miembros es transformarse y adaptarse para seguir siendo relevante para las necesidades de sus miembros. Atrás quedaron los días de presentaciones sobre inducciones de 6 semanas y artículos sobre rompehielos. El profesional de eLearning moderno espera que su organización de miembros se mantenga al día de las últimas tendencias y esté al frente de las tecnologías y pedagogías emergentes.

El futuro de las Organizaciones de Miembros

Predigo un futuro viable para las organizaciones de miembros que continúan evolucionando para satisfacer las necesidades de sus miembros. Al final del día, todo se reduce al retorno de la inversión. Si cada miembro individual siente que está recibiendo una buena relación calidad-precio, entonces eso es lo que realmente importa.