Top 6 beneficii ale organizațiilor de membru: sunt încă relevante pentru eLearning?

organizații membre: avantaje și considerații

acum douăzeci de ani, organizațiile membre erau un aspect crucial al carierei unui profesionist. Au deschis oportunități de networking și dezvoltare profesională care pur și simplu nu au fost egalate de alte surse.

cu toate acestea, în această epocă a rețelelor sociale, în care o lume a colegilor este doar la un tweet distanță, beneficiile aderării la o organizație de membru sunt pe bună dreptate puse la îndoială. Deci, sunt încă relevante? Eu spun da.

chiar și în societatea globală hiper-conectată de astăzi, recunosc următoarele 6 beneficii ale organizațiilor de membru pentru profesioniștii din domeniul eLearning.

6 Beneficiile Organizațiilor Membre

1. Profesionalism.

o să scap de asta mai întâi. Ar putea fi cel mai cinic motiv să vă alăturați, dar nu există nici o îndoială că apartenența la o organizație respectată este văzută ca un plus de către potențialii angajatori. Asocierea dvs. cu marca trimite mesajul că sunteți serios în ceea ce privește profesia dvs. și sunteți dispus să vă puneți banii acolo unde este gura.

2. Educație.

o organizație de membri organizează de obicei evenimente de dezvoltare profesională, cum ar fi ateliere și seminarii web și poate publică un periodic, toate fiind concepute pentru a crește gradul de conștientizare a problemelor importante cu care se confruntă publicul țintă. Personal, nu găsesc tot ceea ce organizația oferă informativ –uneori este aruncat la un nivel greșit sau sunt deja cu câțiva pași înainte–, dar din când în când voi găsi o bijuterie care face diferența.

3. Avantaje.

uneori ofertele organizației sunt doar pentru membri, altfel membrilor li se oferă o reducere substanțială. Un prim exemplu este conferința anuală a Institutului Australian de formare și dezvoltare (AITD), pentru care înregistrarea a fost oferită membrilor anul trecut la o reducere de 25%, acoperind cu ușurință costul calității de membru.

4. Networking.

social media a injectat steroizi în sportul de rețele profesionale, dar puterea reală a unei organizații de membru constă în oportunitățile pe care le oferă pentru rețele locale. Urmăresc literalmente mii de oameni din întreaga lume prin Twitter, dar participând la evenimente locale sponsorizate de organizația mea locală, întâlnesc oameni minunați în orașul meu natal pe care nu I-aș fi întâlnit altfel.

5. Profil.

o organizație de membru vă oferă o cale de a „da ceva înapoi” profesiei, poate prin prezentarea la unul dintre evenimentele sale sau prin autorul unui articol din revista sa. În timp ce acest lucru în sine este un lucru admirabil de făcut, este o tranzacție câștig-câștig, deoarece vă ridică și profilul în comunitatea profesională.

6. Recunoaștere.

organizațiile membre sponsorizează, de asemenea, premii din industrie. Aceste premii sunt importante pentru că strălucesc o lumină asupra muncii remarcabile care ar trebui prezentată, dar altfel ar fi putut rămâne nedescoperită.

imperativele strategice ale organizațiilor membre

în ciuda beneficiilor oferite de organizațiile membre, concurența pentru o parte din portofelul profesionistului în eLearning devine din ce în ce mai intensă. Nu numai că organizațiile concurează între ele, dar membrii potențiali sunt acum prezentați cu un smorgasbord de alternative orientate spre carieră. Mai mult, de la Mooc la meetup.com, opțiunile de înaltă calitate și gratuite pentru crearea de rețele și dezvoltarea profesională proliferează. Deci, ce trebuie să facă o organizație de membru?

primul imperativ strategic al unei organizații membre este de a oferi ceva unic membrilor săi. În opinia mea, acest lucru înseamnă a merge hiper-local. Sigur, pot citi blogurile scrise de vedete rock din Europa și America de Nord și chiar pot participa la un curs online susținut de Universitatea Stanford, dar ceea ce aceste surse nu pot oferi este ceva specific lumii mele. Care sunt condițiile de mediu de pe piața mea? Care sunt cele mai tari subiecte din regiunea mea? La ce legi sau reglementări ar trebui să fiu atent? Cât ar trebui să percep pentru munca mea? Ce sunt plătiți colegii mei? Cine ne conduce aici? Organizația locală de membru ar trebui să ofere răspunsuri la întrebări precum acestea.

al doilea imperativ strategic al unei organizații membre este transformarea și adaptarea pentru a continua să rămână relevante pentru nevoile membrilor săi. Au trecut mult timp zilele prezentărilor despre inducții de 6 săptămâni și articole despre spărgătoare de gheață. Profesionistul modern în eLearning se așteaptă ca organizația sa de membru să fie la curent cu ultimele tendințe și să fie pe primul loc cu tehnologii și pedagogii emergente.

viitorul organizațiilor membre

prezic un viitor viabil pentru organizațiile membre care continuă să evolueze pentru a satisface nevoile membrilor lor. La sfârșitul zilei, totul se reduce la randamentul investițiilor. Dacă fiecare membru simte că primește valoare pentru bani, atunci asta contează cu adevărat.