Topp 6 Fördelar med medlemsorganisationer: är de fortfarande relevanta för eLearning?

medlemsorganisationer: fördelar och överväganden

för tjugo år sedan var medlemsorganisationer en viktig aspekt av en professionell karriär. De öppnade möjligheter för nätverk och professionell utveckling som helt enkelt inte matchades av andra källor.

men i denna tid av sociala medier där en värld av kamrater bara är en tweet bort ifrågasätts fördelarna med att gå med i en medlemsorganisation med rätta. Så är de fortfarande relevanta? Jag säger ja.

även i dagens hyperanslutna globala samhälle känner jag igen följande 6 Fördelar med medlemsorganisationer för eLearning-proffs.

6 Fördelar Med Medlemsorganisationer

1. Professionalism.

jag får den här ur vägen först. Det kan vara det mest cyniska av skäl att gå med, men det är ingen tvekan om att medlemskap i en respekterad organisation ses som ett plus av potentiella arbetsgivare. Din förening med varumärket skickar meddelandet att du är seriös om ditt yrke, och du är villig att lägga dina pengar där din mun är.

2. Utbildning.

en medlemsorganisation driver vanligtvis professionella utvecklingsevenemang som workshops och webbseminarier, och publicerar kanske en tidskrift, som alla är utformade för att öka medvetenheten om viktiga frågor som målgruppen står inför. Personligen hittar jag inte allt som organisationen erbjuder informativt-ibland är det på fel nivå, eller Jag är några steg framåt redan– men då och då hittar jag en pärla som gör hela skillnaden.

3. Förmån.

ibland är organisationens erbjudanden endast för medlemmar, annars erbjuds medlemmar en betydande rabatt. Ett utmärkt exempel är Australian Institute of Training and Development (AITD) årliga konferens, för vilken registrering erbjöds medlemmar förra året med 25% rabatt, vilket enkelt täcker kostnaden för medlemskap.

4. Nätverk.

sociala medier har injicerat steroider i sporten av professionella nätverk, men den verkliga kraften i en medlemsorganisation låg i de möjligheter det ger för lokala nätverk. Jag följer bokstavligen tusentals människor runt om i världen via Twitter, men genom att delta i lokala evenemang sponsrade av min lokala organisation träffar jag fantastiska människor i min hemstad som jag inte skulle ha träffat annars.

5. Profil.

en medlemsorganisation ger dig en väg att ”ge något tillbaka” till yrket, kanske genom att presentera vid ett av dess evenemang eller genom att skriva en artikel i tidningen. Även om detta i sig är en beundransvärd sak att göra, är det en win-win-transaktion eftersom det också höjer din profil i det professionella samhället.

6. Erkännande.

medlemsorganisationer sponsrar också branschutmärkelser. Dessa utmärkelser är viktiga eftersom de lyser ett ljus på enastående arbete som borde visas upp men annars skulle ha förblivit oupptäckt.

de strategiska imperativen för medlemsorganisationer

trots fördelarna med medlemsorganisationer blir konkurrensen om en del av eLearning professionals plånbok alltmer intensiv. Inte bara konkurrerar organisationerna med varandra, men potentiella medlemmar presenteras nu med ett smörgåsbord av karriärorienterade alternativ. Dessutom, från MOOCs till meetup.com, högkvalitativa och fria alternativ för nätverk och professionell utveckling växer. Så vad är en medlemsorganisation att göra?

det första strategiska imperativet för en medlemsorganisation är att erbjuda något unikt för sina medlemmar. Enligt min mening innebär detta att gå hyper-lokal. Visst kan jag läsa bloggarna skrivna av rockstjärnor i Europa och Nordamerika och till och med delta i en online-kurs som levereras av Stanford University, men vad dessa källor inte kan ge är något specifikt för min värld. Vilka är miljöförhållandena på min marknad? Vilka är de hetaste ämnena i min region? Vilka lagar eller förordningar ska jag vara uppmärksam på? Hur mycket ska jag ta betalt för mitt arbete? Vad får mina kamrater betalt? Vem leder vägen hit? Den lokala medlemsorganisationen bör ge svar på frågor som dessa.

det andra strategiska imperativet för en medlemsorganisation är att omvandla och anpassa sig för att fortsätta att vara relevant för medlemmarnas behov. Långt borta är presentationsdagarna om 6-veckors induktioner och artiklar om isbrytare. Den moderna eLearning professional förväntar sig att hans eller hennes medlemsorganisation ska hålla sig ajour med de senaste trenderna och vara på framfoten med ny teknik och pedagogik.

framtiden för medlemsorganisationer

jag förutspår en livskraftig framtid för medlemsorganisationer som fortsätter att utvecklas för att möta deras medlemmars behov. I slutet av dagen kokar allt ner till avkastning på investeringen. Om varje enskild medlem känner att han eller hon får valuta för pengarna, så är det det som verkligen betyder något.