Právní řízení, řízení rizik a dodržování předpisů

dodržování Právních předpisů je proces nebo postup, aby bylo zajištěno, že organizace dodržuje příslušné zákony, předpisy a obchodní pravidla. Definice dodržování právních předpisů, zejména v kontextu podnikových právních oddělení, byla nedávno rozšířena o porozumění a dodržování etických kodexů v rámci celých profesí, také. Existují dva požadavky na to, aby podnik byl v souladu se zákonem, nejprve musí být jeho zásady v souladu se zákonem. Za druhé, jeho politiky musí být úplné s ohledem na zákon.Úloha dodržování právních předpisů byla také rozšířena o vlastní monitorování neřízeného chování s průmyslovými odvětvími a korporacemi, které by mohly vést k nerozvážnosti na pracovišti.V rámci oblasti LGRC je důležité mít na paměti, že pokud je zavedena silná složka právní správy, lze riziko přesně posoudit a účinně sledovat dodržování právních předpisů. Je také důležité si uvědomit, že v rámci LGRC právní týmy úzce spolupracují s výkonnými týmy a dalšími obchodními odděleními, aby sladily své cíle a zajistily správnou komunikaci.

právní konzistenceeditovat

právní konzistence je vlastnost, která prohlašuje podnikové politiky za prosté rozporů se zákonem. Právní soulad byl definován jako nemít více verdiktů pro stejný případ. Antonym právní nekonzistence je definována jako mající dvě pravidla, která si navzájem odporují. Další běžné definice konzistence se týkají „zacházení s podobnými případy“. V podnikovém kontextu se právní konzistence týká „poslušnosti zákonu“. V souvislosti s validací právních požadavků, právní konzistence je definována jako, “ podnikové požadavky jsou právně konzistentní, pokud dodržují zákonné požadavky a neobsahují žádné rozpory.“

Právní completenessEdit

Právní úplnost je vlastnost, která prohlašuje, podnikové politiky pokrýt všechny scénáře zahrnuty nebo navrhl zákon. Úplnost naznačuje, že neexistují žádné scénáře, na které se vztahuje zákon, že nemůže být implementována v podniku. Kromě toho to znamená, že všechny scénáře, které nejsou povoleny zákonem, nejsou podnikem povoleny.

podnikové politiky jsou považovány za právně úplné, pokud neobsahují žádné mezery v právním smyslu. Úplnost může být chápána dvěma způsoby: Někteří učenci využít pojem závazkové právní‘ úplnosti jako Ayres a Gertner. Podle tohoto využití, systému nebo smlouvy je obligationally‘ vyplňte, pokud to určuje, co každá strana je udělat v každé situaci, i když to není optimální opatření, aby se za určitých okolností. Ostatní o vykonatelnosti‘ úplnosti v tom smyslu, že nedokáže určit klíčové pojmy, může vést soud k tomu, charakterizovat systém jako příliš nejisté vymáhat (Může & Řezník v Král 1934), a proto systém může být kompletní, s ohledem na vymahatelnost. To vede k následující definici: podnikové předpisy nebo požadavky jsou právně úplné, pokud specifikují, co má každá strana dělat v každé situaci, přičemž pokrývají všechny mezery v právním smyslu.