Juridisk styring, risikostyring og overholdelse

juridisk overholdelse er processen eller proceduren for at sikre, at en organisation følger relevante love, regler og forretningsregler. Definitionen af juridisk overholdelse, især i forbindelse med virksomhedernes juridiske afdelinger, er for nylig blevet udvidet til også at omfatte forståelse og overholdelse af etiske koder inden for hele erhverv. Der er to krav for, at en virksomhed skal overholde loven, først skal dens politikker være i overensstemmelse med loven. For det andet skal dens politikker være komplette med hensyn til loven.Rollen som juridisk overholdelse er også blevet udvidet til at omfatte selvovervågning af den ikke-styrede adfærd med industrier og virksomheder, der kan føre til arbejdspladsens indiskretioner.Inden for LGRC-området er det vigtigt at huske på, at hvis en stærk juridisk styringskomponent er på plads, kan risikoen vurderes nøjagtigt, og overvågningen af lovlig overholdelse udføres effektivt. Det er også vigtigt at indse, at juridiske teams inden for rammerne af LGRC arbejder tæt sammen med ledelsesteams og andre forretningsafdelinger for at tilpasse deres mål og sikre korrekt kommunikation.

juridisk konsistensrediger

juridisk konsistens er en ejendom, der erklærer virksomhedspolitikker for at være fri for modsætninger med loven. Juridisk konsistens er defineret som ikke at have flere domme for den samme sag. Det antonym juridisk inkonsekvens defineres som at have to regler, der modsiger hinanden. Andre almindelige definitioner af konsistens henviser til “behandling af lignende sager ens”. I virksomhedssammenhæng henviser juridisk konsistens til”lydighed mod loven”. I forbindelse med validering af juridiske krav defineres juridisk konsistens som ” virksomhedskrav er juridisk konsistente, hvis de overholder de juridiske krav og ikke indeholder modsætninger.”

juridisk fuldstændighedredit

juridisk fuldstændighed er en ejendom, der erklærer virksomhedspolitikker til at dække alle scenarier inkluderet eller foreslået af loven. Fuldstændighed antyder, at der ikke er nogen scenarier omfattet af loven, der ikke kan implementeres i virksomheden. Derudover indebærer det, at alle scenarier, der ikke er tilladt i henhold til loven, ikke er tilladt af virksomheden.

virksomhedspolitikker siges at være juridisk komplette, hvis de ikke indeholder huller i juridisk forstand. Fuldstændighed kan tænkes på to måder: nogle forskere gør brug af et begreb om ‘obligatorisk’ fuldstændighed som Ayres og Gertner. I henhold til denne brug er et system eller en kontrakt ‘obligatorisk’ komplet, hvis det specificerer, hvad hver part skal gøre i enhver situation, selvom dette ikke er den optimale handling at tage under visse omstændigheder. Andre diskuterer’ eksigibilitet ‘ fuldstændighed i den forstand, at manglende angivelse af nøgleudtryk kan føre til, at en domstol karakteriserer et system som for usikkert til at håndhæve (Maj & Butcher mod Kongen 1934), og derfor kan et system være komplet med hensyn til eksigibilitet. Dette fører til følgende definition: virksomhedsregler eller krav er juridisk komplette, hvis det specificerer, hvad hver part skal gøre i hver situation, mens de dækker alle huller i juridisk forstand.