Legal governance, risk management, and compliance
Legal compliance is the process or procedure to ensure that an organization follows relevant laws, regulations and business rules. A definição de Conformidade legal, especialmente no contexto dos departamentos jurídicos corporativos, foi recentemente ampliada para incluir a compreensão e a adesão a códigos éticos dentro de profissões inteiras, também. Há dois requisitos para que uma empresa esteja em conformidade com a lei, em primeiro lugar, suas políticas precisam ser compatíveis com a lei. Em segundo lugar, as suas políticas têm de ser completas no que respeita à Lei.O papel do cumprimento legal também foi expandido para incluir o auto-monitoramento do comportamento não-governado com indústrias e corporações que poderiam levar a indiscrições no local de trabalho.No domínio do LGRC, é importante ter em mente que, se existir uma forte componente de governação jurídica, o risco pode ser avaliado com precisão e o controlo do cumprimento da legislação pode ser realizado de forma eficiente. Também é importante perceber que dentro do quadro LGRC, as equipes legais trabalham em estreita colaboração com as equipes executivas e outros departamentos de negócios para alinhar seus objetivos e garantir a comunicação adequada.A coerência jurídica é uma propriedade que declara as políticas empresariais livres de contradições com a lei. A consistência jurídica foi definida como não tendo múltiplos veredictos para o mesmo caso. A inconsistência jurídica antonym é definida como tendo duas regras que se contradizem. Outras definições comuns de consistência referem-se a”tratar casos similares”. No contexto empresarial, a consistência jurídica refere-se à “obediência à Lei”. No contexto dos Requisitos Legais de validação, a coerência jurídica é definida como: “os requisitos da empresa são juridicamente consistentes se cumprirem os requisitos legais e não incluírem contradições.”
completação Legal
Completude Legal é uma propriedade que declara as políticas empresariais para cobrir todos os cenários incluídos ou sugeridos pela lei. A exaustividade sugere que não existem cenários abrangidos pela lei que não possam ser implementados na empresa. Além disso, implica que todos os cenários não permitidos pela lei não são permitidos pela empresa.Considera-se que as políticas empresariais estão juridicamente completas se não contiverem lacunas no sentido jurídico. A completude pode ser pensada de duas maneiras: alguns estudiosos fazem uso de um conceito de Completude “obligacional”, como Ayres e Gertner. De acordo com este uso, um sistema ou um contrato é “obrigatório” completo se ele especifica o que cada parte deve fazer em cada situação, mesmo que esta não é a ação ideal para tomar em algumas circunstâncias. Outros discutem “executoriedade” Completude no sentido de que não especificar termos-chave pode levar um tribunal a caracterizar um sistema como sendo demasiado incerto para fazer cumprir (Maio & Butcher v The King 1934), e, portanto, um sistema pode ser completo com respeito à executoriedade. Isto conduz à seguinte definição:: os regulamentos ou requisitos das empresas estão legalmente completos se especificarem o que cada parte deve fazer em cada situação, cobrindo ao mesmo tempo todas as lacunas no sentido legal.