Nadzór prawny, zarządzanie ryzykiem i zgodność

zgodność Prawna to proces lub procedura zapewniająca przestrzeganie przez organizację odpowiednich przepisów, regulacji i reguł biznesowych. Definicja zgodności z prawem, zwłaszcza w kontekście działów prawnych przedsiębiorstw, została ostatnio rozszerzona o zrozumienie i przestrzeganie kodeksów etycznych w obrębie całych zawodów. Istnieją dwa wymagania, aby przedsiębiorstwo było zgodne z prawem, po pierwsze jego polityka musi być zgodna z prawem. Po drugie, jego polityka musi być kompletna w odniesieniu do prawa.Rola zgodności z prawem została również rozszerzona o samokontrolę zachowań nieregulowanych w branżach i korporacjach, które mogą prowadzić do niedyskrecji w miejscu pracy.W ramach LGRC ważne jest, aby pamiętać, że jeśli istnieje silny element zarządzania prawnego, ryzyko może być dokładnie ocenione, A monitorowanie zgodności z prawem może być skutecznie przeprowadzone. Ważne jest również, aby zdać sobie sprawę, że w ramach LGRC zespoły prawne ściśle współpracują z zespołami kierowniczymi i innymi działami biznesowymi, aby dostosować swoje cele i zapewnić właściwą komunikację.

konsystencja Prawnaedytuj

spójność Prawna to właściwość, która oświadcza, że polityka przedsiębiorstwa jest wolna od sprzeczności z prawem. Spójność prawna została zdefiniowana jako brak wielu orzeczeń w tej samej sprawie. Antonim niespójność prawna jest definiowana jako posiadanie dwóch sprzecznych ze sobą reguł. Inne wspólne definicje spójności odnoszą się do „traktowania podobnych przypadków”. W kontekście przedsiębiorstwa spójność prawna odnosi się do „posłuszeństwa wobec prawa”. W kontekście walidacji wymogów prawnych spójność prawna jest definiowana jako: „wymagania przedsiębiorstw są zgodne pod względem prawnym, jeśli są zgodne z wymogami prawnymi i nie zawierają sprzeczności.”

kompletność Prawnaedytuj

kompletność prawna jest własnością, która deklaruje, że polityka przedsiębiorstwa obejmuje wszystkie scenariusze zawarte lub sugerowane przez prawo. Kompletność sugeruje, że nie istnieją scenariusze objęte prawem, których nie można wdrożyć w przedsiębiorstwie. Ponadto oznacza to, że wszystkie scenariusze niedozwolone przez prawo nie są dozwolone przez przedsiębiorstwo.

mówi się, że polityka przedsiębiorstwa jest prawnie kompletna, jeśli nie zawiera luk w sensie prawnym. O kompletności można myśleć na dwa sposoby: niektórzy uczeni używają pojęcia „obligacyjnej” kompletności, jak Ayres i Gertner. Zgodnie z tym zastosowaniem System lub umowa jest „obowiązkowo” kompletna, jeśli określa, co każda ze stron ma zrobić w każdej sytuacji, nawet jeśli nie jest to optymalne działanie do podjęcia w pewnych okolicznościach. Inni omawiają kompletność „wykonalności” w tym sensie, że brak określenia kluczowych terminów może prowadzić sąd do scharakteryzowania systemu jako zbyt niepewnego do wyegzekwowania (May & Butcher v THE King 1934), a zatem system może być kompletny w odniesieniu do wykonalności. Prowadzi to do następującej definicji: przepisy lub wymagania dotyczące przedsiębiorstw są prawnie kompletne, jeśli określają, co każda ze stron ma zrobić w każdej sytuacji, jednocześnie pokrywając wszystkie luki w sensie prawnym.