Legal Governance, Risikomanagement und Compliance

Legal Compliance ist der Prozess oder das Verfahren, um sicherzustellen, dass eine Organisation relevante Gesetze, Vorschriften und Geschäftsregeln befolgt. Die Definition von Legal Compliance, insbesondere im Kontext von Unternehmensrechtsabteilungen, wurde kürzlich erweitert, um das Verständnis und die Einhaltung ethischer Kodizes auch innerhalb ganzer Berufe einzubeziehen. Es gibt zwei Anforderungen, damit ein Unternehmen mit dem Gesetz konform ist, zuerst müssen seine Politik mit dem Gesetz in Einklang stehen. Zweitens muss seine Politik in Bezug auf das Gesetz vollständig sein.Die Rolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wurde auch um die Selbstüberwachung des nicht regierten Verhaltens gegenüber Branchen und Unternehmen erweitert, die zu Indiskretionen am Arbeitsplatz führen könnten.Innerhalb des LGRC-Bereichs ist es wichtig zu bedenken, dass Risiken genau bewertet und die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften effizient durchgeführt werden kann, wenn eine starke rechtliche Governance-Komponente vorhanden ist. Es ist auch wichtig zu erkennen, dass innerhalb des LGRC-Rahmens Rechtsteams eng mit Führungsteams und anderen Geschäftsabteilungen zusammenarbeiten, um ihre Ziele aufeinander abzustimmen und eine ordnungsgemäße Kommunikation sicherzustellen.

Rechtliche Konsistenzbearbeiten

Rechtliche Konsistenz ist eine Eigenschaft, die erklärt, dass Unternehmensrichtlinien frei von Widersprüchen mit dem Gesetz sind. Rechtliche Kohärenz wurde definiert als nicht mehrere Urteile für denselben Fall. Das Antonym Rechtliche Inkonsistenz ist definiert als zwei Regeln, die sich widersprechen. Andere gängige Definitionen von Konsistenz beziehen sich auf „ähnliche Fälle gleich behandeln“. Im Unternehmenskontext bezieht sich Rechtskonsistenz auf „Gehorsam gegenüber dem Gesetz“. Im Rahmen der Validierung rechtlicher Anforderungen wird Rechtskonsistenz definiert als “ Unternehmensanforderungen sind rechtskonsistent, wenn sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und keine Widersprüche enthalten.“

Legal completenessEdit

Legal completeness ist eine Eigenschaft, die Unternehmensrichtlinien deklariert, um alle gesetzlich enthaltenen oder vorgeschlagenen Szenarien abzudecken. Die Vollständigkeit legt nahe, dass es keine gesetzlich geregelten Szenarien gibt, die im Unternehmen nicht implementiert werden können. Darüber hinaus bedeutet dies, dass alle gesetzlich nicht zulässigen Szenarien vom Unternehmen nicht zugelassen werden.

Unternehmensrichtlinien gelten als rechtlich vollständig, wenn sie keine Lücken im Rechtssinne enthalten. Vollständigkeit kann auf zwei Arten gedacht werden: Einige Gelehrte verwenden ein Konzept der verpflichtenden Vollständigkeit wie Ayres und Gertner. Demnach ist ein System oder ein Vertrag ‚verpflichtend‘ vollständig, wenn darin festgelegt ist, was jede Partei in jeder Situation zu tun hat, auch wenn dies unter bestimmten Umständen nicht die optimale Maßnahme ist. Andere diskutieren die Vollständigkeit der Durchsetzbarkeit in dem Sinne, dass das Versäumnis, Schlüsselbegriffe anzugeben, dazu führen kann, dass ein Gericht ein System als zu unsicher charakterisiert, um es durchzusetzen (May & Butcher v the King 1934), und daher kann ein System in Bezug auf die Durchsetzbarkeit vollständig sein. Dies führt zu folgender Definition: unternehmensvorschriften oder -anforderungen sind rechtlich vollständig, wenn sie angeben, was jede Partei in jeder Situation zu tun hat, und gleichzeitig alle Lücken im rechtlichen Sinne abdecken.