Gobierno legal, gestión de riesgos y cumplimiento
El cumplimiento legal es el proceso o procedimiento para garantizar que una organización cumpla las leyes, regulaciones y reglas comerciales pertinentes. La definición de cumplimiento legal, especialmente en el contexto de los departamentos legales corporativos, se ha ampliado recientemente para incluir la comprensión y el cumplimiento de los códigos éticos en profesiones enteras. Hay dos requisitos para que una empresa cumpla con la ley, primero sus políticas deben ser consistentes con la ley. En segundo lugar, sus políticas deben ser completas con respecto a la ley.El papel del cumplimiento legal también se ha ampliado para incluir el autocontrol del comportamiento no gobernado con industrias y corporaciones que podría conducir a indiscreciones en el lugar de trabajo.Dentro del ámbito de los LGRC, es importante tener en cuenta que si se cuenta con un sólido componente de gobernanza legal, el riesgo se puede evaluar con precisión y el monitoreo del cumplimiento legal se puede llevar a cabo de manera eficiente. También es importante darse cuenta de que dentro del marco de LGRC, los equipos legales trabajan en estrecha colaboración con los equipos ejecutivos y otros departamentos comerciales para alinear sus objetivos y garantizar una comunicación adecuada.
Consistencia jurídicaeditar
La consistencia jurídica es una propiedad que declara que las políticas empresariales están libres de contradicciones con la ley. La coherencia jurídica se ha definido como no tener varios veredictos para el mismo caso. El antónimo inconsistencia legal se define como tener dos reglas que se contradicen entre sí. Otras definiciones comunes de coherencia se refieren a «tratar casos similares por igual». En el contexto de la empresa, la coherencia jurídica se refiere a la «obediencia a la ley». En el contexto de la validación de requisitos legales, la coherencia legal se define como: «Los requisitos de la empresa son jurídicamente coherentes si se adhieren a los requisitos legales y no incluyen contradicciones.»
Integridad legaleditar
Integridad legal es una propiedad que declara políticas empresariales para cubrir todos los escenarios incluidos o sugeridos por la ley. La exhaustividad sugiere que no hay escenarios cubiertos por la ley que no puedan aplicarse en la empresa. Además, implica que todos los escenarios no permitidos por la ley no están permitidos por la empresa.
Se dice que las políticas empresariales son jurídicamente completas si no contienen lagunas en el sentido jurídico. La completitud se puede pensar de dos maneras: Algunos estudiosos hacen uso de un concepto de completitud «obligatoria» como Ayres y Gertner. De acuerdo con este uso, un sistema o un contrato es «obligatorio» completo si especifica lo que cada parte debe hacer en cada situación, incluso si esta no es la acción óptima a tomar en algunas circunstancias. Otros discuten la exhaustividad de la ‘ejecutabilidad’ en el sentido de que no especificar términos clave puede llevar a un tribunal a caracterizar un sistema como demasiado incierto para ejecutarlo (May & Butcher v the King 1934), y por lo tanto un sistema puede estar completo con respecto a la ejecutabilidad. Esto lleva a la siguiente definición: las regulaciones o requisitos empresariales están legalmente completos si especifica lo que cada parte debe hacer en cada situación, al tiempo que cubre todas las lagunas en el sentido legal.