Oikeudellinen hallinto, riskienhallinta ja vaatimustenmukaisuus

lainmukaisuus on prosessi tai menettely, jolla varmistetaan, että organisaatio noudattaa asiaankuuluvia lakeja, asetuksia ja liiketoimintasääntöjä. Lainsäädännön noudattamisen määritelmä, erityisesti yritysten oikeudellisten osastojen yhteydessä, on viime aikoina laajennettu käsittämään eettisten sääntöjen ymmärtäminen ja noudattaminen myös koko ammateissa. Yrityksellä on kaksi vaatimusta, joiden mukaan sen on noudatettava lakia, ensinnäkin sen politiikkojen on oltava lain mukaisia. Toiseksi sen politiikkojen on oltava täydellisiä lakia kunnioittaen.Lakisääteisen noudattamisen rooli on myös laajentunut käsittämään itseseurannan ei-säännellystä käyttäytymisestä toimialojen ja yritysten kanssa, mikä voi johtaa työpaikan hairahduksiin.LGRC: n piirissä on tärkeää pitää mielessä, että jos käytössä on vahva oikeudellinen hallintotapa, riskit voidaan arvioida tarkasti ja lainsäädännön noudattamista voidaan valvoa tehokkaasti. On myös tärkeää ymmärtää, että lgrc: n puitteissa lakitiimit tekevät tiivistä yhteistyötä johtoryhmien ja muiden liiketoimintaosastojen kanssa tavoitteiden yhtenäistämiseksi ja asianmukaisen viestinnän varmistamiseksi.

oikeudellinen johdonmukaisuusedit

oikeudellinen johdonmukaisuus on ominaisuus, jonka mukaan yrityspolitiikat eivät ole ristiriidassa lainsäädännön kanssa. Oikeudellisesti johdonmukaiseksi on määritelty se, ettei samasta tapauksesta ole annettu useita tuomioita. Antonymin juridinen epäjohdonmukaisuus määritellään siten, että siinä on kaksi sääntöä, jotka ovat ristiriidassa keskenään. Muissa yhteisissä johdonmukaisuuden määritelmissä viitataan ”samankaltaisten tapausten käsittelyyn samalla tavalla”. Yritystoiminnassa juridisella johdonmukaisuudella tarkoitetaan ”lainkuuliaisuutta”. Oikeudellisten vaatimusten validoinnissa oikeudellinen johdonmukaisuus määritellään seuraavasti: ”yrityksen vaatimukset ovat oikeudellisesti yhdenmukaisia, jos ne noudattavat lakisääteisiä vaatimuksia eivätkä sisällä ristiriitoja.”

oikeudellinen täydellisyysedit

oikeudellinen täydellisyys on ominaisuus, joka ilmoittaa yrityspolitiikkojen kattavan kaikki laissa esitetyt tai ehdotetut skenaariot. Täydellisyys viittaa siihen, että laissa ei ole sellaisia skenaarioita, joita ei voitaisi toteuttaa yrityksessä. Lisäksi se tarkoittaa, että kaikki skenaariot, joita laki ei salli, eivät ole yrityksen sallimia.

Yrityspolitiikkojen sanotaan olevan oikeudellisesti täydellisiä, jos niissä ei ole oikeudellisia aukkoja. Täydellisyyttä voidaan ajatella kahdella tavalla: jotkut tutkijat käyttävät käsitettä ”obligationaalinen” täydellisyys, kuten Ayres ja Gertner. Tämän käytännön mukaan järjestelmä tai sopimus on ”velvoitteellisesti” täydellinen, jos siinä täsmennetään, mitä kunkin osapuolen on tehtävä jokaisessa tilanteessa, vaikka se ei olisi optimaalinen toimenpide tietyissä olosuhteissa. Toiset käsittelevät ”täytäntöönpanokelpoisuuden” täydellisyyttä siinä mielessä, että keskeisten termien määrittelemättä jättäminen voi johtaa siihen, että tuomioistuin luonnehtii järjestelmää liian epävarmaksi valvoa (Toukokuu & Butcher v. the King 1934), ja näin ollen järjestelmä voi olla täytäntöönpanokelpoisuuden osalta täydellinen. Tästä seuraa seuraava määritelmä: yrityssäädökset tai-vaatimukset ovat oikeudellisesti täydellisiä, jos niissä täsmennetään, mitä kukin osapuoli tekee kussakin tilanteessa, samalla kun ne kattavat kaikki oikeudellisesti merkittävät puutteet.