Jogi irányítás, kockázatkezelés és megfelelőség

a jogi megfelelőség az a folyamat vagy eljárás, amely biztosítja, hogy a szervezet betartsa a vonatkozó törvényeket, rendeleteket és üzleti szabályokat. A jogi megfelelés meghatározása, különösen a vállalati jogi részlegek összefüggésében, a közelmúltban kibővült az etikai kódexek megértésével és betartásával egész szakmákon belül is. Két követelmény van arra, hogy a vállalkozás megfeleljen a törvénynek, először politikáinak összhangban kell lenniük a törvényekkel. Másodszor, politikáinak teljesnek kell lenniük a törvény tekintetében.A jogi megfelelés szerepe kibővült az iparágakkal és vállalatokkal szembeni nem szabályozott magatartás önellenőrzésével is, amely munkahelyi indiszkrécióhoz vezethet.Az LGRC területén fontos szem előtt tartani, hogy ha erős jogi irányítási komponens van érvényben, a kockázat pontosan értékelhető, és a jogszabályok betartásának nyomon követése hatékonyan elvégezhető. Fontos felismerni azt is, hogy az LGRC keretein belül a jogi csapatok szorosan együttműködnek a végrehajtó csapatokkal és más üzleti osztályokkal, hogy összehangolják céljaikat és biztosítsák a megfelelő kommunikációt.

jogi következetesség

a jogi következetesség olyan tulajdonság, amely kijelenti, hogy a vállalati politikák mentesek a törvényekkel való ellentmondásoktól. A jogi következetességet úgy határozták meg, hogy nem rendelkeznek több ítélettel ugyanarra az ügyre vonatkozóan. Az Antonim jogi inkonzisztencia meghatározása szerint két szabály van, amelyek ellentmondanak egymásnak. A következetesség egyéb általános definíciói a “hasonló esetek hasonló kezelésére” utalnak. A vállalati kontextusban a jogi következetesség a “törvény iránti engedelmességre”utal. A jogi követelmények érvényesítésének összefüggésében a jogi következetesség meghatározása: “a vállalati követelmények jogilag konzisztensek, ha betartják a jogi követelményeket, és nem tartalmaznak ellentmondásokat.”

jogi teljesség

a jogi teljesség olyan tulajdonság, amely kijelenti, hogy a vállalati politikák lefedik a törvény által tartalmazott vagy javasolt összes forgatókönyvet. A teljesség azt sugallja, hogy a törvény hatálya alá nem tartoznak olyan forgatókönyvek, amelyeket a vállalkozásban nem lehet végrehajtani. Ezenkívül azt jelenti, hogy a törvény által nem engedélyezett forgatókönyveket a vállalkozás nem engedélyezi.

a vállalati politikák jogilag teljesek, ha nem tartalmaznak jogi értelemben hiányosságokat. A teljességet kétféleképpen lehet elképzelni: egyes tudósok a kötelező teljesség fogalmát használják, mint például Ayres és Gertner. E használat szerint egy rendszer vagy szerződés kötelezően teljes, ha meghatározza, hogy minden félnek mit kell tennie minden helyzetben, még akkor is, ha bizonyos körülmények között ez nem az optimális intézkedés. Mások a végrehajthatóság teljességét tárgyalják abban az értelemben, hogy a kulcsfontosságú kifejezések meghatározásának elmulasztása arra késztetheti a bíróságot, hogy egy rendszert túl bizonytalannak jellemezzen a végrehajtáshoz (május & Mészáros kontra a király 1934), ezért a rendszer teljes lehet a végrehajthatóság szempontjából. Ez a következő definícióhoz vezet: a vállalati előírások vagy követelmények jogilag teljesek, ha meghatározzák, hogy az egyes felek mit tegyenek az egyes helyzetekben, miközben a jogi értelemben vett összes hiányosságot lefedik.