リーガル-ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス

リーガル-コンプライアンスとは、組織が関連する法律、規制、ビジネス-ルールに従うことを保証するプロセ 特に企業法務部門の文脈における法令遵守の定義は、最近、職業全体の倫理規範を理解し遵守することを含むように拡大されています。 企業が法律に準拠するための2つの要件があり、最初にそのポリシーが法律と一致している必要があります。 第二に、その政策は法律に関して完全である必要があります。また、法令遵守の役割は、職場の軽率さにつながる可能性のある業界や企業との非支配的な行動を自己監視することを含むように拡大されました。LGRC領域では、強力な法的ガバナンス要素が整っていれば、リスクを正確に評価し、法令遵守の監視を効率的に行うことができることに留意することが また、lgrcの枠組みの中で、法務チームはエグゼクティブチームやその他のビジネス部門と緊密に連携して、目標を調整し、適切なコミュニケーションを確保

法的一貫性編集

法的一貫性は、企業のポリシーが法律と矛盾しないことを宣言するプロパティです。 法的一貫性は、同じケースに対して複数の判決を持たないと定義されています。 反意語の法的矛盾は、互いに矛盾する二つの規則を有するものとして定義される。 一貫性の他の一般的な定義は、”同様のケースを同様に扱う”ことを指します。 企業の文脈では、法的一貫性は”法律への服従”を指します。 法的要件の検証の文脈では、法的一貫性は、”企業要件は、法的要件を遵守し、矛盾が含まれていない場合、法的に一貫しています。”

法的完全性編集

法的完全性は、法律によって含まれるか提案されているすべてのシナリオをカバーするための企業ポリシーを宣言するプロパティです。 完全性は、企業に実装できない法律の対象となるシナリオがないことを示唆しています。 さらに、法律で許可されていないすべてのシナリオが企業によって許可されていないことを意味します。

企業のポリシーは、法的な意味でのギャップがない場合、法的に完全であると言われています。 いくつかの学者は、AyresやGertnerのような「義務的な」完全性の概念を利用しています。 この使用法によれば、システムまたは契約は、状況によっては最適な行動ではなくても、各当事者があらゆる状況で何をすべきかを指定した場合、”義務的に”完全である。 他の人は、重要な用語を指定しないと、裁判所がシステムを執行するには不確実すぎると特徴づけることができるという意味で、”執行可能性”の完全性を議論している（May&Butcher v the King1934）。 これにより、次の定義が導かれます: 企業の規制や要件は、法的な意味でのすべてのギャップをカバーしながら、各当事者がそれぞれの状況で何をすべきかを指定する場合、法的に完全です。