Juridisk styring, risikostyring og overholdelse
juridisk overholdelse er prosessen eller prosedyren for å sikre at en organisasjon følger relevante lover, forskrifter og forretningsregler. Definisjonen av juridisk overholdelse, spesielt i sammenheng med bedriftens juridiske avdelinger, har nylig blitt utvidet til å omfatte forståelse og overholdelse av etiske koder innen hele yrker, også. Det er to krav for en bedrift å være i samsvar med loven, først sin politikk må være i samsvar med loven. For det andre må politikken være komplett med hensyn til loven.Rollen som juridisk overholdelse har også blitt utvidet til å omfatte selvovervåking av ikke-styrt oppførsel med næringer og selskaper som kan føre til arbeidsplassforstyrrelser.Innenfor LGRC-riket er det viktig å huske på at hvis en sterk juridisk styringskomponent er på plass, kan risikoen vurderes nøyaktig og overvåkingen av lovlig overholdelse utføres effektivt. Det er også viktig å innse at innenfor LGRC-rammen jobber juridiske team tett med ledergrupper og andre forretningsavdelinger for å justere sine mål og sikre riktig kommunikasjon.
juridisk konsistensrediger
Juridisk konsistens er en egenskap som erklærer at foretakspolicyer er fri for motsetninger med loven. Juridisk konsistens er definert som ikke å ha flere dommer for samme sak. Antonym Juridisk inkonsekvens er definert som å ha to regel som motsier hverandre. Andre vanlige definisjoner av konsistens refererer til «behandling av lignende tilfeller likt». I bedriftssammenheng refererer juridisk konsistens til «lydighet mot loven». I sammenheng med juridiske krav validering, juridisk konsistens er definert som, » Virksomhetens krav er juridisk konsekvent hvis de overholder de juridiske kravene og inkluderer ingen motsetninger.»
juridisk fullføringrediger
Juridisk fullstendighet er en egenskap som erklærer foretaksretningslinjer for å dekke alle scenarier som er inkludert eller foreslått av loven. Fullstendighet antyder at det ikke er noen scenarier som omfattes av loven som ikke kan implementeres i bedriften. I tillegg innebærer det at alle scenarier som ikke er tillatt etter loven, ikke er tillatt av bedriften.
Virksomhetsretningslinjer sies å være juridisk komplette hvis de ikke inneholder hull i juridisk forstand. Fullstendighet kan tenkes på to måter: Noen forskere gjøre bruk av et konsept av ‘obligational’ fullstendighet Som Ayres Og Gertner. Ifølge denne bruken er et system eller en kontrakt obligatorisk komplett hvis den spesifiserer hva hver part skal gjøre i enhver situasjon, selv om dette ikke er den optimale handlingen å ta under noen omstendigheter. Andre diskuterer fullstendighet i den forstand at unnlatelse av å spesifisere nøkkelbegreper kan føre til at en domstol karakteriserer et system som for usikkert til å håndheve (Mai & Butcher v The King 1934), og dermed kan et system være komplett med hensyn til håndhevbarhet. Dette fører til følgende definisjon: virksomhetsforskrifter eller krav er juridisk komplette hvis det spesifiserer hva hver part skal gjøre i hver situasjon mens de dekker alle hull i juridisk forstand.