Topp 6 Fordeler Med Medlemsorganisasjoner: Er De Fortsatt Relevante for eLearning?
Medlemskapsorganisasjoner: Fordeler Og Hensyn
For Tjue År siden var medlemskapsorganisasjoner et viktig aspekt av en profesjonell karriere. De åpnet opp muligheter for nettverk og faglig utvikling som rett og slett ikke ble matchet av andre kilder.
men i denne alderen av sosiale medier hvor en verden av jevnaldrende bare er en tweet unna, blir fordelene ved å bli med i en medlemsorganisasjon med rette stilt spørsmål. Så er de fortsatt relevante? Jeg sier ja.
selv i dagens hyper-tilkoblede globale samfunn, anerkjenner jeg følgende 6 fordeler med medlemskapsorganisasjoner for eLearning-fagfolk.
6 Fordeler Med Medlemskapsorganisasjoner
1. Profesjonalitet.
jeg får denne ut av veien først. Det kan være den mest kyniske grunner til å bli med, men det er ingen tvil om at medlemskap i en respektert organisasjon blir sett på som et pluss av potensielle arbeidsgivere. Din tilknytning til merkevaren sender meldingen om at du er seriøs om yrket ditt, og du er villig til å sette pengene dine der munnen din er.
2. Utdanning.
en medlemsorganisasjon driver vanligvis faglige utviklingshendelser som workshops og webinarer, og utgir kanskje et tidsskrift, som alle er designet for å øke bevisstheten om viktige problemer som målgruppen står overfor. Personlig finner jeg ikke alt organisasjonen tilbyr informativ-noen ganger er det pitched på feil nivå, eller jeg er et par skritt foran allerede–, men nå og da finner jeg en perle som gjør hele forskjellen.
3. Perks.
noen ganger er organisasjonens tilbud kun for medlemmer, ellers tilbys medlemmer en betydelig rabatt. Et godt eksempel er Australian Institute Of Training And Development (Aitd) årskonferanse, som registrering ble tilbudt til medlemmer i fjor med en 25% rabatt, lett dekker kostnadene for medlemskap.
4. Nettverk.
Sosiale medier har injisert steroider i idretten av profesjonelle nettverk, men den virkelige kraften i en medlemsorganisasjon lå i mulighetene det gir for lokale nettverk. Jeg følger bokstavelig talt tusenvis av mennesker over hele verden via Twitter, men ved å delta på lokale arrangementer sponset av min lokale organisasjon, møter jeg flotte mennesker i min hjemby som jeg ikke ville ha møtt ellers.
5. Profil.
en medlemsorganisasjon gir deg en vei til å «gi noe tilbake» til yrket, kanskje ved å presentere på en av sine hendelser eller ved å forfatte en artikkel i sitt magasin. Selv om dette i seg selv er en beundringsverdig ting å gjøre, er det en vinn-vinn-transaksjon, da det også øker profilen din i fagmiljøet.
6. Anerkjennelse.
Medlemskapsorganisasjoner sponser også bransjepriser. Disse prisene er viktige fordi de skinner et lys på fremragende arbeid som bør vises frem, men ellers kunne vært uoppdaget.
De Strategiske Imperativene Til Medlemsorganisasjoner
til tross for fordelene som tilbys av medlemsorganisasjoner, blir konkurransen om en andel av e-lærerens lommebok stadig mer intens. Ikke bare konkurrerer organisasjonene seg imellom, men potensielle medlemmer presenteres nå med et koldtbord av karriereorienterte alternativer. Fra Mooc til meetup.com, høy kvalitet og gratis alternativer for nettverk og faglig utvikling sprer seg. Hva skal en medlemsorganisasjon gjøre?
det første strategiske imperativet for en medlemsorganisasjon er å tilby noe unikt for sine medlemmer. Etter min mening betyr dette å gå hyper-lokal. Jo, jeg kan lese bloggene skrevet av rockestjerner i Europa og Nord-Amerika, og til og med delta i et nettbasert kurs levert av Stanford University, men hva disse kildene ikke kan gi, er noe spesifikt for min verden. Hva er miljøforholdene i vårt marked? Hva er de heteste temaene i min region? Hvilke lover eller forskrifter bør jeg være oppmerksom på? Hvor mye skal jeg ta betalt for arbeidet mitt? Hva får mine kolleger betalt? Hvem leder veien hit? Den lokale medlemsorganisasjonen skal gi svar på spørsmål som disse.
det andre strategiske imperativet for en medlemsorganisasjon er å transformere og tilpasse seg for å fortsette å være relevant for medlemmenes behov. Langt borte er dagene med presentasjoner om 6-ukers induksjoner og artikler om isbrytere. Den moderne eLearning profesjonell forventer hans eller hennes medlemsorganisasjon for å holde seg oppdatert med de nyeste trendene og være på forsiden foten med nye teknologier og pedagogikk.
Fremtiden For Medlemsorganisasjoner
jeg spår en levedyktig fremtid for medlemsorganisasjoner som fortsetter å utvikle seg for å møte behovene til sine medlemmer. På slutten av dagen, det hele koker ned til avkastning på investeringen. Hvis hvert enkelt medlem føler at han eller hun mottar verdi for pengene, så er det det som virkelig betyr noe.