Fem fördelar med Corporate Worship

dyrka Jesus tillsammans kan vara den enskilt viktigaste sak vi gör. Det spelar en oumbärlig roll för att återuppväcka vår andliga eld och hålla den brinnande. Corporate dyrkan samlar Guds Ord, bön, och gemenskap, och så gör för de största medlen för Guds pågående nåd i det kristna livet.

men att tänka på dyrkan som ett medel kan vara farligt. Sann tillbedjan är i grunden en upplevelse av hjärtat, och inte ett medel för något annat. Så det är viktigt att skilja mellan vilka fördelar som kan motivera oss att vara regelbundna I företagsdyrkan, och vilket fokus våra sinnen och hjärtan bör sträva efter just nu.

enligt Don Whitney, ” det finns ett element av dyrkan och kristendom som inte kan upplevas i privat tillbedjan eller genom att titta på tillbedjan. Det finns några nådar och välsignelser som Gud bara ger i” mötet tillsammans ”med andra troende” (andliga discipliner, 92). Visst kan många fler ges, men här är fem sådana ”nådar och välsignelser” som vi upplever unikt i samband med företagsdyrkan.

uppvaknande

ofta kommer vi in i företagsdyrkan och känner en känsla av andlig dimma. Under veckans grova och tumlande kan de hårda knockarna i det verkliga livet i den fallna världen desorientera oss till den ultimata verkligheten och vad som verkligen är viktigt. Vi måste rensa huvudet, kalibrera vår ande och starta vårt långsamma hjärta. Martin Luther fann företagsdyrkan kraftfull för att väcka sin andliga eld: ”hemma, i mitt eget hus, finns det ingen värme eller kraft i mig, men i kyrkan när folkmassan samlas, tänds en eld i mitt hjärta och den bryter igenom.”

” att dyrka Jesus tillsammans kan vara det enskilt viktigaste vi gör.”

bättre än Luther är dock upplevelsen av den inspirerade psalmisten. I Psalm 73 börjar han med att förtvivla över sina onda kamraters välstånd (Psalm 73:2-15). Men dimman rensar när han medvetet kommer in i Guds närvaro: ”När jag tänkte hur jag skulle förstå detta verkade det för mig en tröttsam uppgift, tills jag gick in i Guds helgedom; då upptäckte jag deras slut” (Psalm 73:16-17).

han blev utmanad. Den andliga disen var tjock. Men genombrottet kom i samband med dyrkan. Vilket leder sedan till detta klimatiska uttryck för beröm: ”Vem har jag i himlen utom du? Och det finns ingenting på jorden som jag önskar förutom dig. Mitt kött och mitt hjärta kan misslyckas, men Gud är styrkan i mitt hjärta och min del för evigt ” (PS 73:25-26).

hur många gånger har vi funnit att detta är sant för oss också? I stället för att hålla sig borta från företagens dyrkan när vi känner oss vara andligt slö, precis vad vi behöver mer än någonsin är uppvaknandet av dyrkan. När våra hjärtan känner det minst är när vi behöver mest för att påminna våra själar, ”för mig är det bra att vara nära Gud” (PS 73:28).

Assurance

en andra fördel är samhällsdynamiken — vilket innebär att vi inte bara uppfyller våra goda önskningar om tillhörighet och delat uppdrag (gemenskap) utan också ger en katalysator för vår försäkran.

medan vi kan beundra figurer som Athanasius och Luther som stod contra mundum, ensam mot världen, måste vi komma ihåg att Gud har sagt att det inte är bra för oss att vara ensamma (Genesis 2:18). Dessa hjältar var en produkt av svåra dagar, och oundvikligen har deras berättelser blivit tunna i det kollektiva minnet av avlägsen historia. Varken Athanasius eller Luther stod verkligen ensam, men var en del av trogna samhällen som främjade och stärkte deras annars impopulära tro.

och så är det med oss. Vi var inte gjorda för att stå solo utan kamrater. Även i tider så oroande som Elias, Gud gav honom sju tusen som inte hade övergett sanningen (1 Kungaboken 19:18). Gud skapade oss för gemenskap-och kallade henne ”kyrkan” – och att vara en del av detta stora lokala och globala samhälle spelar en viktig roll för att försäkra oss inte bara om att vi inte bedrar oss själva när vi låtsas att vårt yrke är trovärdigt, utan också att vi verkligen vet vem vi har trott (2 Timoteus 1:12).

och tillbedjan i den lokala kyrkan pekar oss att dyrka i den universella kyrkan: Jesus har ett folk från många nationer, och en dag kommer att omfatta varje nation (Uppenbarelseboken 7:9).

Advance

Corporate dyrkan spelar också en oumbärlig roll i vår helgelse — vår progressiva tillväxt i att överensstämma med bilden av Jesus (Romarbrevet 8:29). Corporate dyrkan är för vår allmänna ”uppbyggande och uppmuntran och tröst” (1 Kor 14:3), men också i skådar Jesus tillsammans: ”vi alla . . . förvandlas till samma bild från en grad av ära till en annan ” (2 Kor 3:18).

”när våra hjärtan känner det minst är när vi behöver mest för att påminna våra själar,” för mig är det bra att vara nära Gud.'”

Kristen tillväxt är inte bara något som vi tar bort som predikan ansökan och sedan arbeta i våra liv den veckan. Som Tim Keller säger kan helgelse ske” på plats ” när vi sitter under evangeliets Predikan och engagerar oss i företagsdyrkan. Det finns tillfällen — Må Gud göra dem många — när den Helige Ande tar Skriften läsa, bönen talat, kören sjungit, eller sanningen predikas och pressar den rätt till den grad att vårt behov, och inte bara informerar vår kristna promenad, men helar oss i det ögonblicket.

när vi går med i företagsdyrkan älskar Gud inte bara att ändra våra sinnen utan också oåterkalleligt förändra våra hjärtan ”på plats.”

Acceptera en annans Ledande

en viktig skillnad mellan offentlig tillbedjan och privat tillbedjan är platsen för vårt initiativ. Företagsdyrkan påminner oss om att vår tro i grunden är mottagande, inte vår egen initiering. I privata hängivenheter leder vi oss själva på något sätt. I företagsdyrkan är vi gjorda för att ta emot andras ledning.

i privat tillbedjan är vi i förarsätet. Vi bestämmer vilken passage vi ska läsa, när vi ska be, vad vi ska be, hur länge vi ska dröja kvar i bibelläsning och meditation, vilka låtar vi ska lyssna på eller sjunga, vilka evangeliets sanningar vi ska predika för oss själva och vilka applikationer vi ska överväga. Men i företagsdyrkan svarar vi. Andra predikar och ber och väljer låtarna och väljer hur länge de ska dröja kvar i varje element. Vi är positionerade att ta emot.

det är en underbar sak i våra personliga hängivenheter att göra sådana val, men det är också bra för oss att öva på att engagera oss med Gud när någon annan än oss själva ringer. Corporate dyrkan kräver att vi disciplinera oss att svara, och inte bara fullfölja Gud på våra egna villkor. Det är en möjlighet att omfamna att ledas och inte alltid ta ledningen.

accentuerad glädje

sist, men inte minst, är den ökade upplevelsen av tillbedjan i företagssammanhang. Vår egen vördnad accentueras, vår egen tillbedjan ökade, vår egen glädje fördubblades när vi dyrkar Jesus tillsammans.

” vår egen vördnad accentueras och vår egen glädje fördubblas när vi dyrkar Jesus tillsammans.”

som det svenska ordspråket säger är en delad glädje en dubbel glädje. I företagsdyrkan är de ”nådegåvor och välsignelser” som vi unikt åtnjuter inte bara uppvaknande, försäkran, framsteg och acceptans av andras ledarskap, utan också den accentuerade glädjen av djupare och rikare och större tillbedjan och vördnad, eftersom vår glädje i Jesus expanderar när vi förstorar honom tillsammans med andra.

hemligheten med glädje i corporate dyrkan är inte bara själv glömska-eller för att uttrycka det positivt, upptagenhet med Jesus och hans härlighet — men också den glada medvetenhet om att vi inte är ensamma om att ha våra själar nöjda i honom.