Juridisk styrning, riskhantering och efterlevnad

juridisk efterlevnad är processen eller proceduren för att säkerställa att en organisation följer relevanta lagar, förordningar och affärsregler. Definitionen av laglig efterlevnad, särskilt inom ramen för företagets juridiska avdelningar, har nyligen utvidgats till att omfatta förståelse och efterlevnad av etiska koder inom hela yrken också. Det finns två krav för att ett företag ska följa lagen, först måste dess politik vara förenlig med lagen. För det andra måste dess politik vara fullständig med avseende på lagen.Rollen av laglig efterlevnad har också utvidgats till att omfatta självövervakning av det icke-styrda beteendet med industrier och företag som kan leda till indiskretioner på arbetsplatsen.Inom LGRC-området är det viktigt att komma ihåg att om en stark juridisk styrningskomponent finns på plats kan risken bedömas korrekt och övervakningen av laglig efterlevnad genomföras effektivt. Det är också viktigt att inse att inom lgrc-ramverket arbetar juridiska team nära ledningsgrupper och andra affärsavdelningar för att anpassa sina mål och säkerställa korrekt kommunikation.

juridisk konsistensedit

juridisk konsistens är en egenskap som förklarar att företagspolitiken är fri från motsägelser med lagen. Rättslig konsekvens har definierats som att inte ha flera domar för samma mål. Antonym juridisk inkonsekvens definieras som att ha två regler som strider mot varandra. Andra vanliga definitioner av konsistens hänvisar till”att behandla liknande fall lika”. I företagssammanhang hänvisar juridisk konsistens till”lydnad mot lagen”. I samband med validering av juridiska krav definieras juridisk konsistens som ” företagskrav är juridiskt konsekventa om de följer de rättsliga kraven och inte innehåller några motsägelser.”

juridisk fullständighetredigera

juridisk fullständighet är en egenskap som förklarar företagspolicyer för att täcka alla scenarier som ingår eller föreslås av lagen. Fullständighet tyder på att det inte finns några scenarier som omfattas av lagen som inte kan genomföras i företaget. Dessutom innebär det att alla scenarier som inte är tillåtna enligt lagen inte är tillåtna av företaget.

företagspolicyer sägs vara juridiskt fullständiga om de inte innehåller några luckor i juridisk mening. Fullständighet kan ses på två sätt: vissa forskare använder sig av ett begrepp av ’obligational’ fullständighet som Ayres och Gertner. Enligt denna användning är ett system eller ett kontrakt obligatoriskt om det anger vad varje part ska göra i varje situation, även om detta inte är den optimala åtgärden att vidta under vissa omständigheter. Andra diskuterar fullständighet i den meningen att underlåtenhet att ange nyckeltermer kan leda till att en domstol karakteriserar ett system som för osäkert för att genomdriva (maj & Butcher v The King 1934), och därmed kan ett system vara komplett med avseende på verkställbarhet. Detta leder till följande definition: företagsregler eller krav är juridiskt fullständiga om det anger vad varje part ska göra i varje situation samtidigt som de täcker alla luckor i juridisk mening.